CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی در مدیریت تحول و نو آوری در سازمان های پزشکی کشور با رویکرد اقتصاد مقاومتی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ WORD: ۴ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: CONFODI01_010
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۱۲.۸۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF یا WORD مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی در مدیریت تحول و نو آوری در سازمان های پزشکی کشور با رویکرد اقتصاد مقاومتی

  حمید نصراصفهانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد واحد دولت آباد
سیدمحمد کاظمی - استادیار و عضو هیت علمی و سرپرست دانشگاه آزاد واحد دولت اباد
ژاله نصراصفهانی - کارشناسی ریاضی و کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی
  سیدصدرالدین نجاتی گیلانی - پروفسور و استاد دانشگاه تیساید و بورنموث انگلستان

چکیده مقاله:

کشورهایی توانسته اند سرمایه های خود را به نحو مناسب جذب و در تسریع روند رشد به کار گیرند که از یک سازمان کارآمد و در حین حال از سرمایه های انسانی متخصص لازم استفاده کنند، با نگاهی به سیر تکاملی بشری مشخص می شود که نقش نیروی انسانی از نیروی کار ساده و کار مکانیکی و یدی به دانش و مهارت که مهمترین عامل تولید به شمار میرود پیشرفت داشته است. بهره وری نیروی انسانی یعنی به حداکثر رساندن استفاده از منابع نیروی انسانی به طریق علمی به منظور کاهش هزینه ها و رضایت کارکنان، مدیران و مصرف کنندگان و نیز یعنی حداکثر استفاده مناسب از نیروی انسانی به منظور حرکت در جهت اهداف سازمان با کمترین زمان و حداقل هزینه. اگر انسان ها نتواند از ابزارها و تجهیزات پیشرفته و تکنولوژی فاقد کارایی لازم خواهد بود، یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء بالا بردن سطح کارایی و بهره وری آن است و این منابع انسانی است که که در ارتقاء کارایی نقش اساسی ایفا می کند. در این پژوهش که در خصوص مدیریت تحول و نوآوری در سازمان های پزشکی کشور صورت گرفت عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی سازمان های پزشکی با رویکرد اقتصاد مقاومتی بررسی شد و نتایج آن در این مقاله ارایه گردید.

کلیدواژه‌ها:

نیروی انسانی ، بهره وری ، تحول و نوآوری، سازمان های پزشکی، اقتصاد مقاومتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CONFODI01-CONFODI01_010.html
کد COI مقاله: CONFODI01_010

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نصراصفهانی, حمید؛ سیدمحمد کاظمی؛ ژاله نصراصفهانی و سیدصدرالدین نجاتی گیلانی، ۱۳۹۵، بررسی عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی در مدیریت تحول و نو آوری در سازمان های پزشکی کشور با رویکرد اقتصاد مقاومتی، اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی، مشهد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، https://www.civilica.com/Paper-CONFODI01-CONFODI01_010.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نصراصفهانی, حمید؛ سیدمحمد کاظمی؛ ژاله نصراصفهانی و سیدصدرالدین نجاتی گیلانی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (نصراصفهانی؛ کاظمی؛ نصراصفهانی و نجاتی گیلانی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • تودارو، مایکل، ۱۳۶۷، توسعه اقتصادی در جهان سوم، جلد اول، ...
  • روزبهان، محمود، ۱۳۷۱، مبانی توسعهء اقتصادی، چاپ دوم _ تهران، ...
  • صدقی، بوکانی، ناصر، صوفی، صلاح، نقش آموزش عالی در توسعه ... (مقاله کنفرانسی)
  • قره باغیان، مرتضی، ۱۳۷۰، اقتصاد رشد و توسعه، چاپ اول ...
  • طبیبی، سیدجمال الدین، نقش دانشگاه و پژوهش درتوسعه ملی، فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • عظیمی، حسین، ۱۳۷۱، مدارهای توسعه‌نیافتگی در اقتصاد ایران، چاپ اول، ...
  • مداح، مجید، آموزش عالی، کارآفرینی، رشد اقتصادی: ارایه یک مدل ... (مقاله ژورنالی)
  • مردوخی، بایرید، «دانشگاه، صنعت و ارتقاء تکنولوژی، »دفتر دانش، سال ... (مقاله ژورنالی)
  • هاربیسن، فردریک و مایرز، چارلز ۱۳۵۰، نیروی انسانی و رشد ...
  • Alderich, H, Martinez, E And Argelia , M (2001), May ...
  • Clark, B, R, (1998) The Entepreneurial university : Demand and ...
  • Luthje, C. Franke, N , (2002), Fostering E ntrep reneurship ...
  • Mets, T, (2009), Creating Business Model for C ommerc ialization ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۵۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.