CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه بین سلامت سازمانی با فرهنگ سازمانی درمدارس

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۵۱۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: CORGEDU01_024
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۹۴ مگابات (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین سلامت سازمانی با فرهنگ سازمانی درمدارس

مینا سهرابی تیمورلو - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
سکینه حبی قراتپه - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
معصومه فرامرزی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
میرمحمد عباس زاده - دکتری مدیریت آموزشی

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف شناخت سلامت سازمانی و رابطه ان با فرهنگ سازمانی درمدارس و به روش توصیفی دلبستگی است جامعه آماری دانش آموزان دخترانه مدارس دولتی که نمونه آماری 278 دانش آموز می باشد ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه ی استاندارد با ضریب پایایی 78% و 66% می باشد برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شدهاست یافته ها نشان داد که فرهنگ سازمانی با سلامت سازمانی درمدارس همبستگی مثبت وجود دارد و بین سلامت سازمانی با تمامی مولفه های فرهنگ سازمانی همبستگی مثبت وجود داشت.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ سازمانی، سلامت سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CORGEDU01-CORGEDU01_024.html
کد COI مقاله: CORGEDU01_024

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سهرابی تیمورلو, مینا؛ سکینه حبی قراتپه؛ معصومه فرامرزی و میرمحمد عباس زاده، ۱۳۹۰، رابطه بین سلامت سازمانی با فرهنگ سازمانی درمدارس، نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی، تهران، موسسه آفاق صنعت، https://www.civilica.com/Paper-CORGEDU01-CORGEDU01_024.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سهرابی تیمورلو, مینا؛ سکینه حبی قراتپه؛ معصومه فرامرزی و میرمحمد عباس زاده، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (سهرابی تیمورلو؛ حبی قراتپه؛ فرامرزی و عباس زاده، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • فردوسی، ل. آلانسی، (۳۸۲). مدیریت آموزشی (مفاهیم و عمل)"، ترجمه ...
  • Miles, M., (1996), "Planed mange and organizational, health : Fgur ...
  • Miskel G.C. and Hoy k. , (1991), "Edocational Administration, Theory, ...
  • جاهد، ح(۱۳۸)."اسلامت سازمانی"، ماهنامه تدبیر، شماره ۱۵۹ ... (مقاله ژورنالی)
  • هافتسده، گ.(۳۸۷ ۱)."آفرهنگ ها و سازمان ها برنامه ریزی ذهن"، ...
  • Edgard, N..2001)."An empirical investigation the relationship between organizational cultur and ...
  • علاقه بند، ع.(۳۷۷ ۱)."جوسازمانی" _ فصلنامه مدیریت در آموزش و ... (مقاله ژورنالی)
  • مقنی زادهم.ح.(۳۸۱ ۱)."ارتقای فرهنگ مدرسه، برای اصلاح مدرسه".فصلنامه تعلیم و ... (مقاله ژورنالی)
  • lavanco, N.(2003). "The process and dimension of burnout in Psychology ...
  • _ ۱.آفانی، ک، (۱۳۸۱)، "بررسی سلامت سازمانی با وظایف ششگانه ...
  • ۱.محمدی، س.(۳۸۳ ۱)." بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.