CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ضرورت آموزش ضمن خدمت کارکنان درسازمان ها

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۹۹۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: CORGEDU01_026
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۱۹.۱۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ضرورت آموزش ضمن خدمت کارکنان درسازمان ها

  عبداله وثوقی - دانشگاه هوایی شهیدستاری
  حسین نامدار -

چکیده مقاله:

ازجمله عوامل حیاتی برای ادامه بقایهرسازمان وجود نیروی انسانی کارآمد و مطلع می باشد تا بتوانند با نقش آفرینی های درخور توجه به بهبود کارایی اثربخشی و خلاقیت و ابتکار کارکنان سازمان ها بپردازند که نتیجه تلاش های معموله و انرژی های مصروفه چیزی جز ارتقا سطح بهره وری نخواهد بود دراین تحقیق با مروری برمفاهیم آموزش و فرآیند آن درپی دستیابی به پاسخ به این پرسش برآمده است که تا چه حد آموزش می تواند در ارتقای بهره وری کارکنان سازمان موثر باشد آموزشهای ارایه شده درسازمان بیشترین تاثیر را در افزایش مهارت کارکنان داشته و از طرفی باعث افزایش بهبود سطح عملکردکارکنان می گردد.

کلیدواژه‌ها:

آموزش دانش، مهارت، آموزش حین خدمت، آموزش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CORGEDU01-CORGEDU01_026.html
کد COI مقاله: CORGEDU01_026

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
وثوقی, عبداله و حسین نامدار، ۱۳۹۰، ضرورت آموزش ضمن خدمت کارکنان درسازمان ها، نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی، تهران، موسسه آفاق صنعت، https://www.civilica.com/Paper-CORGEDU01-CORGEDU01_026.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (وثوقی, عبداله و حسین نامدار، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (وثوقی و نامدار، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابیلی، خدایار، (آموزش و بهسازی نیروی انسانی _ یک ضروری ...
  • بزاز جزایری، احمد، (بررسی دوره های ضمن خدمت روی عملکرد ...
  • بزرگزاد، علی و میر ابوطالبی، ابوالفضل، اولین همایش مدیران آموزشی، ... (مقاله کنفرانسی)
  • حافظ نیا، محمدرضا، (سیمای آموزش ضمن خدمت در وزارت آموزش ... (مقاله ژورنالی)
  • فتحی واجارگاه، کورش، (در آمدی بر برنامه ریزی آموزشی ضمن ...
  • مثبکی، اصغر و تیمورنژاد، کاوه، (رویکرد های راهبردی و عملیاتی ...
  • _ ۱. میر سپاسی، ناصر، (مدیریت منابع انسانی و روابط ...
  • _ and sriydaim Mirza personal management tata Mc Grow hill ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۸۶۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.