اصلاح ساختار آموزشهای مرتبط با کسب و کار به فناوران مبتنی برتجربیات اجرایی درمراکز رشد فناوری پارک علم و فناوری خراسان
محل انتشار: نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 994
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU01_027
تاریخ نمایه سازی: 17 اردیبهشت 1391
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق تهیه چارچوبی برای طراحی اجرا و ارزیابی و برنامه های آموزشی برای مدیران شرکت های مستقر درمراکز رشد بوده است نوع تحقیق توصیفی - پیمایشی و جامعه آماری آن مدیران عامل و اعضا هیئت مدیره شرکت های مستقر درمراکز رشد پارک علم و فناوری خراسان هستند ابتدا پرسشنامه نیاز سنجی آموزشی بین اعضا جامعه توزیع شد و پس از جمع آوری داده ها از جامعه آماری برنامه های آموزشی تهیه و تدوین گردید و درطول 18 ماه برگزاری مداوم و مطابق برنامه این کارگاه های آموزشی ارزیابی ها به وسیله توزیع فرم نظر سنجی کارگاه آموزشی انجام شد حدود 400 نفر از 420 نفر جامعه آماری دراین مرحله به سوالات فرم نظر سنجی پاسخ گفتندو درنهایت براساس یافته های تحقیق چارچوبی برای طراحی اجرا و ارزیابی برنامه های آموزشی ویژه ی شرکت های مراکز رشد پارک پیشنهاد شد.
نویسندگان
نرگس خنده رو
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :