بهینه سازی برون سپاری خدمات آموزشی درشهرداریاصفهان با بکارگیری روش فرایندتحلیل سلسله مراتبی
محل انتشار: نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,328
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU01_041
تاریخ نمایه سازی: 17 اردیبهشت 1391
چکیده مقاله:
برون سپاری خدمات یکی از ابزارهای توسعه سازمانی و ارتقای بهره وری است از مزایای برون سپاری خدمات می توان به کاهش و کنترل هزینه عملیاتی دسترسی به منابع غیرداخلی آزاد کردن منابع برای دیگر اهداف تسریع درکسب مزایای ناشی از تجدید ساختار و برخورداری از تضمین های لازم نام برد دراین تحقیق برای تصمیم گیری در مورد برون سپاری خدمات آموزشی و بهینه سازی این تصمیم دریک سازمان عمومی نظیر شهرداری اصفهان از روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی استفاده شده است معیارهای لازم برای انتخاب شرکت ارایه دهنده این خدمات با نظر مدیران آموزش شهرداری اصفهان تعیین شده و با استفاده از روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی شرکت برتر در زمینه ارایه خدمات آموزشی انتخاب شده است دراین تحقیق از نرم افزار Expert Choice(EC برای حل مساله استفاده شده و اولویت بندی شرکت ها و نحوه پیاده سازی مدل در شهرداری اصفهان و همچنین نتایج حاصل از تحقیق به اختصار بیان شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدحمیدرضا ابطحی
کارشناسی ارشد MBA دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
منیره سامع
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :