CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارائه مدل پیشنهادی برای آسیب شناسی عوامل بنیانی و فرآیندی آموزش های سازمانی بر مبنای مدل سیپ با رویکرد کاربردی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۷۰ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۱
کد COI مقاله: CORGEDU02_026
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۱۴.۵۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه مدل پیشنهادی برای آسیب شناسی عوامل بنیانی و فرآیندی آموزش های سازمانی بر مبنای مدل سیپ با رویکرد کاربردی

محمدمهدی فدایی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه
رضا رهبر - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه

چکیده مقاله:

نیروی انسانی در هر سازمانی احتیاج به آموزش دارند، آموزش هایی که بتوانند اهداف سازمان را برآورده کنند. برای تحقق این اهداف می بایست آسیب شناسی دقیقی از آموزش های داده شده داشته باشیم. در این بین بررسی آسیب ه ای بنیانی و فرآیندی به دلیل اثری که بر آموزش ها می گذارند از اهمیت ویژه ای برخوردارند. در این مقاله برآنیم با استفاده از منابع کتابخانه ای- اینترنتی و با بهره گیری از پژوهش های پیشین و بر مبنای مدل CIPP اصلی ترین آسیب های بنیانی و فرآیندی را مدل کنیم.

کلیدواژه‌ها:

آموزش سازمانی، آسیب شناسی، مدل CIPP

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CORGEDU02-CORGEDU02_026.html
کد COI مقاله: CORGEDU02_026

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فدایی, محمدمهدی و رضا رهبر، ۱۳۹۱، ارائه مدل پیشنهادی برای آسیب شناسی عوامل بنیانی و فرآیندی آموزش های سازمانی بر مبنای مدل سیپ با رویکرد کاربردی، دومین همایش ملی آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکرد کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها، تهران، موسسه آفاق صنعت، https://www.civilica.com/Paper-CORGEDU02-CORGEDU02_026.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فدایی, محمدمهدی و رضا رهبر، ۱۳۹۱)
برای بار دوم به بعد: (فدایی و رهبر، ۱۳۹۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • عباسیان، عبدالحسین، (۱۳۸۵)، "اثربخشی دوره های آموزشی (مدل کریک پارتریک)، ...
  • فتحی واجارگاه، کوروش، (۱۳۸۶)، "برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان، ...
  • Bernardin. H, J., (2003), " Human resource management, " United ...
  • مورهد گریفن، (۱۹۹۳)، رفتار سازمانی، "ترجمه ی الوانی، سید مهدی، ...
  • مترادف گرفتن نظام آموزش کارکنان دولت با مجموعه‌ای از دوره‌های ...
  • سعادت، اسفندیار، (۱۳۷۸)، "مدیریت ماب انسانی، "سمت، چاپ سوم. ...
  • Noe, P.A & Hollenbeck, _ R & Gerhard B, A ...
  • مهجور، سیامک رضا، (۱۳۷۶)، "ارزشیابی آموزشی نظریه ها، اصول و ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    4.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 1
    3 0
    2 0
    1 0

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.