CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط سرمایه روانشناختی با قصدکارآفرینی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان قم

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: CPCONF01_009
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۳.۰۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط سرمایه روانشناختی با قصدکارآفرینی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان قم

یوسف صادقی - کارشناس ارشد مدیریت استراتژیک
محمد ایرانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

منابع انسانی هر سازمانی مهم ترین منابع آن محسوب می شود و ارتقاء توانمندی ها و انگیزه های کارکنان باعث افزایش مزیت های رقابتی هر سازمانی است. فرصت طلبی کارکنان و داشتن انگیزه های قوی به استفاده بهتر سازمان از منابع و فرصت های در دسترس برای پیشرفت منجر خواهد شد. کارآفرینی و نوآوری و خلاقیت در سازمان بیش از هر چیز به توانمندی کارکنانش بستگی دارد. این پژوهش به دنبال بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی در قصد کارآفرینی کارکنان است. جامعه آماری پژوهش، کارکنان رسمی شرکت توزیع نیروی برق استان قم می باشد. پژوهش از حیث هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی همبستگی است. ابزار تحقیق پرسشنامه های استاندارد مسئولیت اجتماعی و قصد کارآفرینی سازمانی است. روایی هر دو پرسشنامه مورد تایید اساتید و خبرگان قرار گرفته و داده های نهایی SPSS نشان از پایایی بالای آنها دارد. نتایج نشان می دهد که سرمایه روانشناختی و مولفه های آن با تمامی ابعاد قصد کارآفرینی همبستگی مثبت داشته و به غیر از امیدواری، سه مولفه خوش بینی، تاب آوری و خود کارآمدی قابلیت پیش بینی بالایی از متغیر بهره وری را دارد.

کلیدواژه‌ها:

سرمایه روانشناختی، کارآفرینی، قصد کارآفرینی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CPCONF01-CPCONF01_009.html
کد COI مقاله: CPCONF01_009

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صادقی, یوسف و محمد ایرانی، ۱۳۹۵، بررسی ارتباط سرمایه روانشناختی با قصدکارآفرینی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان قم، کنگره بین المللی علوم انسانی، مطالعات فرهنگی، تهران، مرکز توانمندسازی مهارتهای فرهنگی و اجتماعی جامعه، https://www.civilica.com/Paper-CPCONF01-CPCONF01_009.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صادقی, یوسف و محمد ایرانی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (صادقی و ایرانی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدی، سیدعلی اکبر؛ نظری زاده، امیرعباس؛ سپهوند، رضا و نظرپوری، ... (مقاله ژورنالی)
  • آراستی، زهرا(۱۳۸۵). ساختارهای فرهنگی موثر در ایجاد کارآفرینی زنان. فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • الوانی، (۱۳۹۱)، "بهره وری در پرتو رفتار سازمانی مثبت گرا"، ... (مقاله ژورنالی)
  • بیگی نیا، عبدالرضا، مفری، سعید و محمدی، محمد(۱۳۸۹). بررسی تاثیر ... (مقاله ژورنالی)
  • پرداخت چی، محمدحسین و شفیع زاده، حمید(۱۳۸۵). درآمدی بر کارآفرینی ...
  • خسروی، مریم(۱۳۸۱. تسب شخصیت و شغل اطلاع رسانی. فصلنامه اطلاع ... (مقاله ژورنالی)
  • شکیبا، حجت؛ رجبیان غریب، فاطمه؛ حجازیف یوسف(۱۳۹۴). رابطه بین خلاقیت ...
  • فروهر، محمد، (۱۳۹۴)، "درک ماهیت، اهمیت و پیامدهای مثبت گرایی ... [مقاله کنفرانسی]
  • فروهر، محمد؛ هویدا، رضا و جمشیدیان، عبدالرسول(۱۳۹۰). تبیین رابطه سرمایه ... (مقاله ژورنالی)
  • کار، آلن(۱۳۸۵).روانشناسی مثبت؛ علم شادمانی ونیرومندی های انسان.(ترجمه حسن پاشا ...
  • مرادی، محمدعلی؛ زالی، محمدرضا؛ پرنیان، راضیه(۱۳۹۴). تثیر سرمایه اجتماعی بر ... (مقاله ژورنالی)
  • معشیان، فاطمه سادات و نادری، فرح۱۳۹۳). رابطه فرهنگ سازمانی، دش ...
  • مهدوی، مهدی وعذاری، زینب(۱۳۸۵). بررسی میزان کارآفرینی دیران سازمان مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • Ajzen, I. (1991).، The Theory of Planned Behavior", Organizational Behavior ...
  • Avey, J.B., Luthans, F., Smith, R.M., & Palmer, N.F. (2010). ...
  • Avey, J.B., Luthans, F., & Youssef, C.M. (2012). The additive ...
  • Barlow, jp. (2002), The Measuremet of Optimision &Hop in Relation ...
  • Bird, B. (1988). "Implementing Entrepreneurial Ideas: The Case for Intentions". ...
  • Boyd, N. G. & Vozikis, G. S. (1994). "The influence ...
  • The Internationdl Congress of the Humonities ond Culturol Studies ...
  • Ciarrocchi, J.W., & Deneke, E. (2006). Hope, ptimi sm, pessimism, ...
  • Clarysse, B., Tartari, V. & Salter, A. (2011). The impact ...
  • Coutu, D.L. (2002) 'How resilience works', Harvard Business Review, 80, ...
  • Davidsson, P. (1995). Determinans of entrepreneurial intentions, Paper presented at ...
  • Fayolle, A. ;Gailly, B , ;Narjisse, LC. , (2006), «Effect ...
  • Hamill, S. _ (2003). Resilience and self-efficacy: the importance of ...
  • Hindle, K., Klyver, K. & Jennings, D. F. (2009). _ ...
  • Krueger, N. F., Reilly, M. D., Carsrud, A. L. (2000). ...
  • Lober, D. (1998) Pollution Pervention as corporate entrepreneurs hip, Journal ...
  • Luthans F, Youssef CM, Avolio BJ. (2006). Psychological capital: Developing ...
  • McCubbin, M. A., & McCubbin, H. I. (1996). Resiliency in ...
  • Mc Salamod, J. (1995), "Fundamentas of organizational behavior", Saddle Brook, ...
  • Pajares, F. (2006). Self-efficacy during childhood and adolescence: zmplications for ...
  • Richardson, G. E. (2002). The Metatheory of Resilience and Resiliency. ...
  • Shapero, A. (1982). Social dimensions of entrepreneursh ip, In: Kent ...
  • Seligman, M. E. P., Steen, T. A., Park , N. ...
  • Thornberry, Neal E. (2003), "Corporate en trepreneurship: teaching managers to ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.