تعیین رابطه هوش معنوی با خودآگاهی کارکنان دانشگاه علوم و تحقیقات تهران

هدف از پژوهش حاضر، تعیین رابطه هوش معنوی با خودآگاهی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران بود .جامعه پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی، واحدعلوم تحقیقات تهران، در سال1395بودند که از جامعه آماری تعداد100نفر (50 نفر زن و 50نفر مرد) به شیوه نمونه گیری در دسترس و داوطلبانه انتخاب شدند . ابزار های مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه هوش معنوی کینگ، و خودآگاهی ریلو و الیک بود . پژوه ش حاضر از نوع تحقیقات توصیفی و طرح پژوهش از نوع همبستگی بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شد . یافته ها نشان داد که :زیرمقیاس های هوش معنوی با خودآگاهی کارکنان رابطه مثبت معنادار دارد. یافته های پژوهش گویای اهمیت رابطه هوش معنوی با خودآگاهی کارکنان دانشگاه بوده و از بین زیر مقیاس های خودآگاهی، خودآگاهی خصوصی و خودآگاهی عمومی توانسته است میزان بالایی از تغییرات هوش معنوی کارکنان را پیش بینی نمایند.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، و خودآگاهی