اثربخشی آموزش مهارت های سخت رویی بر افزایش رضایت شغلی پرستاران

این پژوهش با هدف اثربخشی آموزش مهارت های سخترویی بر افزایش رضایت شغلی پرستاران بیمارستانهای منتخب شهر تهران در سال 1396 صورت گرفت. روش این پژوهش نیمه آزمایشی از نوع طرح پیش آزمون-پس آزمون با گروه کنترل بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه ی پرستاران دارای مدرک کارشناسی و بالاتر شاغل در بیمارستانهای منتخب شهر تهران بود. نمونه آماری این پژوهش 30 نفر بودند که به-صورت نمونه گیری خوشهای تک مرحلهای در گروه آزمایش 15) نفر) و گروه کنترل 15) نفر) قرار داده شدند. گروه آزمایش 12 جلسه 90 دقیقه ای تحت آموزش سخت رویی قرار گرفتند و گروه کنترل نیز در لیست انتظار باقی ماندند. جمع آوری داده ها بر اساس پرسشنامه رضایت شغلی ویسوکی و کروم (1991) انجام پذیرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از اجرای پرسش نامه از طریق نرم افزار spss در دو بخش توصیفی و استنباطی (آزمون تحلیل کوواریانس) انجام پذیرفت. یافته های پژوهش نشان داد میانگین رضایت شغلی پرستاران قبل و بعد از آموزش سخترویی تغییر پیدا کرده است و باعث افزایش رضایت شغلی پرستاران شده است.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، آموزش سخت رویی ، تعهد ، پرستاران