عوامل موثر بر شکل گیری شخصیت سالم سازمانی

پژوهش حاضر، به بررسی عوامل موثر بر شکل گیری شخصیت سالم سازمانی در سازمان فرهنگ و ارشاد اسلامی استان آذربایجان غربی پرداخته است. روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. جامعه ی مورد بررسی، شامل کلیه ی کارکنان سازمان فرهنگ و ارشاد اسلامی استان آذربایجان غربی با تعداد 121 نفر است که از این تعداد، 84 نفر بر جدول مورگان، به شیوه ی تصادفی طبقه ای نمونه ی آماری انتخاب شدند. برای اندازه گیری متغیرهای شخصیت سالم سازمانی، پرسشنامه ی 40 سوالی محقق ساخته به کار گرفته شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها، توسط صاحبنظران تایید و برای تعیین پایایی درونی این پرسشنامه 86 % بدست آمد. تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از نر مافزار SPSS 21 انجام شد. برای تجزیه و تحلیل این داده ها، از روش های آماری توصیفی (جدول فراوانی، نمودار ستونی، میانگین و انحراف استاندارد) و نیز استنباطی شامل t تک نمونه ای استفاده گردید. نتایج نشان داد عوامل فردی، سازمانی و محیطی تاثیر معناداری در شکل گیری شخصیت سالم سازمانی داردبه این صورت که 6 عامل فردی و 3 عامل سازمانی و 2 عامل محیطی در این زمینه موثر هستند.

کلیدواژه ها:

شخصیت ، سلامت سازمانی.