بررسی رابطه بین اثر بخشی آموزش حین خدمت کارکنان و تعهد سازمانی

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین اثر بخشی آموزش حین خدمت کارکنان و تعهد سازمانی در ادارات بهزیستی شهرستان کاشمر انجام شده است. 50 نفر از کارمندان ادارات بهزیستی ترشیز (کاشمر، بردسکن، خلیل آباد و کوهسرخ) با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند که با پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر و پرسشنامه اثربخشی آموزش حین خدمت مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج نشان داد که بین تعهد سازمانی و اثر بخشی آموزش حین خدمت رابطه معنی داری وجود داد. همچنین بین تعهد عاطفی و تعهد مستمر و اثر بخشی آموزش رابطه معنی دار و مثبتی وجود دارد اما رابطه بین تعهد هنجاری و اثر بخشی آموزش رد شد. همچنین نتایج بیانگر این موضوع بودند که میزان اثربخشی آموزش در کارمندان زن بیشتر از مردان بوده است.

کلیدواژه ها:

اثربخشی آموزش ، تعهد سازمانی ، ضمن خدمت.