CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

آموزش و کیفیت در سازمانها

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۰۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۱
کد COI مقاله: CQM03_011
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۷.۶۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله آموزش و کیفیت در سازمانها

مجید تکیان - مدیر تضمین کیفیت شرکت صنایع شیشه گیلان

چکیده مقاله:

مهمترین رکن زندگی انسان از بدو خلقت تاکنون مساله اموزش بوده است. در اهمیت این مساله همین بس که برای آموزش جوامع انسانی ، خداوند برگزیدگان خود را به میان خلق فرستاده است تا آنان را به سر منزل مقصود براسند. در همه جوامع بشری ، از دیرباز تاکنون متفکران و اندیشمندان برای ارتقاء اندیشه فرهنگ نوع بشر، زحمات و مشتقات فراوانی متحمل گشته و چه بسیارند انان که در این راه مقدس جان خود را فدا کرده اند. گزاف نیست اگر بگوییم لحظه لحظه زندگی انسان و حتی حیوانات با فراگیری و آموزش توام است.
امروزه مساله آموزش بخصوص درجوامع صنعتی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در سیستمهای نوین آموزشی انچه مورد توجه قرار دارد سنجش تاثیر اموزش بر افراد تحت تعلیم است که مشخصا از آن به عنوان سنجش اثر بخشی آموزش نام می بنرد.
در کشور ایران نیز به دنبال رهیافت سیستمهای نوین مدیریت کیفیت، اموزش از جایگاه خاصی برخوردار گشته و این امر در سازمانهای دولتی و مراکز صنعتی اعم از تولیدی و خدماتی و نظایر آن کاملاً مشهود است. لکن هنوز سنجش اثر بخشی دوره های آموزشی برگزار شده بطور جامع و مانع مورد مداقه قرار نگرفه است. پر واضح است که از بررسی نتایج این دوره ها انتفاعات فراوانی عاید سازمان آموزش دهنده و آموزش گیرنده می گردد. لکن مرکز بحث ما در این مقاله سازمان آموزش گیرنده است.

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CQM03-CQM03_011.html
کد COI مقاله: CQM03_011

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تکیان, مجید، ۱۳۸۱، آموزش و کیفیت در سازمانها، سومین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت، تهران، سالن مرکزی اجلاس سران کنفرانس اسلامی، شرکت فرآیند تحقیق، https://www.civilica.com/Paper-CQM03-CQM03_011.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (تکیان, مجید، ۱۳۸۱)
برای بار دوم به بعد: (تکیان، ۱۳۸۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ایجاد فرم نظر سنجی آموزش که در پایان هر دور، ...
  • دریافت گزارش ازکسانی که در آموزشهای خارج از سازمان شرکت ...
  • برگزاری آزمون قبل وبعداز تشکیل دوره آموزشی در داخل سازمان ...
  • تدوین استاندارد آموزشی مشاغل که در آن برای هر شغل ...
  • تبدیل دوره آموزشی از شش ماه به چهار ماه به ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.