CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نقش حرکت بهره وری در نتیجه گرایی سازمان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۲۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۳
کد COI مقاله: CQM05_001
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲.۶۹ مگابات (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۵ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش حرکت بهره وری در نتیجه گرایی سازمان

  محسن ابراهیمی - کارشناس اداره توسعه بهره وری شرکت سایپا کارشناس مهندسی صنایع
بابک مرادی - رئیس اداره توسعه بهره وری شرکت سایپا– کارشناس ارشد مهندسی صنایع
لیلا کرماجانی - کارشناس اداره توسعه بهره وری شرکت سایپا – کارشناس مهندسی صنایع

چکیده مقاله:

از آنجائیکه امروزه سازمانها در برابر تغییرات شدید محیطی و شرایط عدم اطمینان به سر می برند و لزوم توجه به بهره وری بیش از گذشته احساس می گردد . لذا بهترین نقطه اتکاء‌برای سازمانها ، تکیه بر منابع محدود خود بوده تا بتوانند بر قابلیت و انعطاف پذیری سازمان بیفزایند .
از این رو مهم ترین وظیفه و هنر مدیریت توسعه بهره وری و استفاده بهینه از منابع محدود موجود می باشد که در نتیجه این رویکرد می توان به بقا سازمان امید داشت.
بی شک حرکت هدفمند و یکپارچه بهره وری در رسیدن به اهداف تعیین شده و در نتیجه آن تصمیم سازی برای حرکتهای آتی سازمان می تواند بعنوان مهمترین راهکار برای سازمانها مطرح باشد که در نتیجه سبب ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان می گردد.
در این مقاله سعی گردیده است به معرفی حرکت بهره وری و نقش آن در نتیجه گرایی سازمان پرداخته و همچنین نحوه بکارگیری ساختار آن را در شرکت سایپا بعنوان یک ابزار مناسب در نتیجه گرایی نماییم .

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CQM05-CQM05_001.html
کد COI مقاله: CQM05_001

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ابراهیمی, محسن؛ بابک مرادی و لیلا کرماجانی، ۱۳۸۳، نقش حرکت بهره وری در نتیجه گرایی سازمان، پنجمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت، تهران، مجموعه همایش های بین المللی اجلاس، https://www.civilica.com/Paper-CQM05-CQM05_001.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ابراهیمی, محسن؛ بابک مرادی و لیلا کرماجانی، ۱۳۸۳)
برای بار دوم به بعد: (ابراهیمی؛ مرادی و کرماجانی، ۱۳۸۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • جزوه آموزشی کایزن عملیاتی - پرفسور یوشیدا ...
  • مدیریت کیفیت جامع (TQM) -دکتر حسین حسین زاده - انتشارات ...
  • جزوات آموزشی اداره توسعه بهره وری سایپا ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.