CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

الزامات ساختاری و فرهنگی- رفتاری سازمانها در حرکت به سوی سرآمدی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۲۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۳
کد COI مقاله: CQM05_036
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۱۷.۳۸ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله الزامات ساختاری و فرهنگی- رفتاری سازمانها در حرکت به سوی سرآمدی

غلامرضا خاکی - دکترای مدیریت

چکیده مقاله:

در این مقاله، ابتدا مشخصات شرکتهای تعالی گرا، ابعاد و ویژگیهای ساختـاری و فـرهنگی آنها تشریح می شود، سپس بـا در نظر گرفتن دو بعـد مذکور، مفاهیـم و ارزشهـای بنیـادی سـرآمـدی بـر اسـاس مـدل EFQM مطـرح شـده و الـزامـات ساختاری- فرهنگی بـرای هـر یـک از آنهـا تعیین می گـردد. محور اصلـی مقـاله، جستجوی پـاسخ این سؤال است که: « اگـر در پـی آن بـاشیـم کـه سازمانها و شرکت هـا را هـرچه سرآمدتر کنیم، چـه
الزامات ساختاری و فرهنگی را باید مدنظر قرار دهیم؟»

کلیدواژه‌ها:

الزامات ساختاری- الزامات فرهنگی- مفاهیم بنیادین تعالی- نتیجه گرایی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CQM05-CQM05_036.html
کد COI مقاله: CQM05_036

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خاکی, غلامرضا، ۱۳۸۳، الزامات ساختاری و فرهنگی- رفتاری سازمانها در حرکت به سوی سرآمدی، پنجمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت، تهران، مجموعه همایش های بین المللی اجلاس، https://www.civilica.com/Paper-CQM05-CQM05_036.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خاکی, غلامرضا، ۱۳۸۳)
برای بار دوم به بعد: (خاکی، ۱۳۸۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • کالینز، جیم « از خوب به عالی» ناهید سپهرپور، پیک ...
  • نجمی، منوچهر- حسینی، سیروس « مدل سرآمدی، EFQM موسسه مطالعات ...
  • کانتر، روزابت « تحول» نشر فرا، ۱۳۸۲ ...
  • آرمسترانگ، مایکل « مدیریت استراتژیک منابع اسانی، سید محمد اعرابی، ...
  • یورام یوند، جری- مین، جرمی « هدایت تغییر» نوید هاشمی ...
  • Self- Assessment Training Modules 2003, EFQM Publications ...
  • Alpine Electronics Suisse (AES) Case study, 2000 ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.