CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

راهبری ، شاخص مشترک اساسی موفقیت در مدل ایزو 9000 و مدل EFQM LEADERSHIP, COMMON ESSENTIAL CRITERIA FOR SUCCESS IN ISO9000:2000 MODEL AND EFQM MODEL

اعتبار موردنیاز: ۰ | تعداد صفحات: ۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۶۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۳
کد COI مقاله: CQM05_043
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۲.۱۶ کلیوبایت
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اصل مقاله فوق در بانک مقالات سیویلیکا موجود نیست. مقالات کنفرانس‌های کشور توسط دبیرخانه‌های مربوط منتشر می‌شوند و در صورتی که اصل مقاله توسط دبیرخانه منتشر نشده باشد، امکان ارائه آن توسط سیویلیکا وجود ندارد. در صورتی که نویسنده این مقاله هستید، می‌توایند اصل مقاله را جهت درج در بانک مقالات به سیویلیکا ارسال نمایید.

خرید و دانلود PDF مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

مشخصات نویسندگان مقاله راهبری ، شاخص مشترک اساسی موفقیت در مدل ایزو 9000 و مدل EFQM LEADERSHIP, COMMON ESSENTIAL CRITERIA FOR SUCCESS IN ISO9000:2000 MODEL AND EFQM MODEL

حسام الدین عارف کشفی -

چکیده مقاله:

راهبری از مبانی استاندارد های مدیریت کیفیت ، یکی از اصول زیر بنائی مدل جایزه کیفیت اروپا و بالاخره اولین شاخص مدل جایزه کیفیت اروپاست. راهبری از هر زاویه که به ان نگریسته شود ، دارای اهمین اساسی و حیاتی بوده و با قطعیت می توان گفت موفقیت هر سازمان به طور 100% به راهبری و راهبران سازمان بستگی دارد. وقتی در باره راهبری بحث می شود ، واقعا منظور چیست ؟ چه درکی از ان داریم ؟ ایا موضوع بزرگی است ؟ نوعی از هدایت که گروهی از افراد تا یک ملت را برای اقدام مشخصی به حرکت در می اورد. یا اینکه یک امر جزئی شخصی است . به معنی انچه که ما می کنیم برای کمک به دیگران تا کارهایشان را خوب انجام دهند؟ ایا به معنی هدایت فعالیت ها و عملکرد ها ست ؟ یا هدایت افراد در یک راه مشخص ؟ ایا راهبری کیفیت همان مدیریت کیفیت است یا مقوله دیگری است؟
اینها همه سئوالات مهم و تفکر برانگیزی هستند. یک تعریف جامع ، واحد و روشن از راهبری ، با انکه سالهای بسیار است که در این مورد صحبت می شود ، کماکان مشکل می نماید. انچه که می دانیم ، راهبران ، از جمله راهبر کیفیت ، بوسیله کارهائی که قادر به انجام ان هستند مشخص می گردند. گروهی از متخصصان راهبری را به صورت انچه که راهبران ار طریق توسعه شایستگی ها انجام می دهند تعریف نموده اند . راهبری با تعریف چشم انداز که ارزو به سازمان می بخشد و با ماموریت سازمان که ارزو را به واقعیت تبدیل می کند شروع می شود . راهبران سپس ارزش های فرهنگی برقرار می کنند که بر اساس ان استراتژی سازمان بنا می شود. راهبری سازمان باید ارزش های لازم برای واقعیت بخشیدن به ماموریت را تشریح نموده و استانداردهای مناسب برای رفتار سازمانی را تعریف نماید . این ماموریت باید در باره داشتن یک حس هدف مندی و مجموعه ای از ارزش ها باشد تا فعالیت های روزانه را هدایت نمایند . در این مقاله سعی می گردد بررسی نقش مدیریت ارشد در تحقق تعالی سازمانی از دید گاه اجرائی و ویژگی های راهبری برای عملکرد با کیفیت بررسی شده و بخصوص بعضی مبانی اعتقادی و همچنین ویژگی های شخصیتی برای راهبری تشریح شده و بالاخره با ارائه یک جدول ارزیابی از راهبری ، نمونه مهم و معتبری از راهبری در کیفیت معرفی گردد. در این مقاله توصیه ها و نظر گاههای اساتید و صاحب نظران کیفیت و مدیریت کیفیت نیز ارائه خواهد شد.

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CQM05-CQM05_043.html
کد COI مقاله: CQM05_043

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عارف کشفی, حسام الدین، ۱۳۸۳، راهبری ، شاخص مشترک اساسی موفقیت در مدل ایزو 9000 و مدل EFQM LEADERSHIP, COMMON ESSENTIAL CRITERIA FOR SUCCESS IN ISO9000:2000 MODEL AND EFQM MODEL، پنجمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت، تهران، مجموعه همایش های بین المللی اجلاس، https://www.civilica.com/Paper-CQM05-CQM05_043.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عارف کشفی, حسام الدین، ۱۳۸۳)
برای بار دوم به بعد: (عارف کشفی، ۱۳۸۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.