CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بهینه‌کاری روشها در تعالی سازمانها Benchmarking for Business Excellence

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۹۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۳
کد COI مقاله: CQM05_044
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۱۴.۱۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بهینه‌کاری روشها در تعالی سازمانها Benchmarking for Business Excellence

  مهران سپهری - دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف

چکیده مقاله:

بهینه‌کاوی (ترازیابی و یا همسنجی) جستجو برای یافتن بهترین تجربیات صنعت و استفاده از آنها برای رسیدن به سطوح عالی عملکرد است. بهینه‌کاوی توجه از خارج به فعالیت‌ها، وظایف تخصصی، و عملیات داخلی به منظور اصلاح و بهبود مستمر است. بهینه‌کاوی ابزار لازم را فراهم می‌آورد تا مدیریت تصمیمات مهم مربوط به تخصیص منابع را بر اساس تمرکز استراتژیک بر سازمان اتخاذ کند.
پایداری و پویایی سازمانها تنها از بهینه‌کاوی و یادگیری حاصل می‌شود. در شرایط کنونی رقابت در دهکده جهانی تنها سازمانهای پویا پایدار خواهند ماند. این سازمانها بایستی از درون‌گرایی و اتلاف منابع گذشته و با بهینه‌کاوی مستمر به تعالی سازمانی راه یابند. نتیجه‌گرایی و بهینه‌کاوی نبایستی تنها شامل ارقام و نتایج مالی باشد بلکه بایستی به بهینه‌کاوی و نتیجه‌گرایی در ریشه‌ها و روشها تاکید شود.
بهینه‌کاوی را نباید با جاسوسی صنعتی اشتباه نمود. در موارد بهینه‌کاوی، شرکت‌های مشابه و حتی رقبا می‌توانند در بهبود روشهای تولیدی مشترک و بهینه‌سازی فرآیندها همکاری نموده، مراکز ترازیابی به منظور کاوش و گسترش بهترین‌ها تشکیل شده و فعالیت نمایند. در این راستا سازمان‌ها به یادگیری روشها بهتر و تعیین اهداف و عملکرد با توجه به استانداردهای صنعتی تشویق می‌شوند.
این مقاله شامل تعاریف و مدلهای زیربنایی بهینه‌کاوی، سازمان و عملکرد مراکز بهینه‌کاوی، تعیین صحیح معیارهای کمی و مشخص، و نقش بهینه‌کاوی در پویایی و پایداری سازمانها و در نهایت تعالی سازمانی است. مورد موفق سازمان کایزر در بهینه‌کاوی عملیات مرکز اداری سازمان تشریح شده است که الگوی خوبی برای سازمانهای بزرگ و بخصوص دولتی در ایران خواهد بود.

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CQM05-CQM05_044.html
کد COI مقاله: CQM05_044

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سپهری, مهران، ۱۳۸۳، بهینه‌کاری روشها در تعالی سازمانها Benchmarking for Business Excellence، پنجمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت، تهران، مجموعه همایش های بین المللی اجلاس، https://www.civilica.com/Paper-CQM05-CQM05_044.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سپهری, مهران، ۱۳۸۳)
برای بار دوم به بعد: (سپهری، ۱۳۸۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Bogan, Christopher E., Michae] J. English (Contributor), B enchmarking for ...
  • Watson, Gregory H., _ _ O _ _ Resct Prac'tices ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۱۸۲۹۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.