ارزیابی و سنجش میزان وفاداری کارکنان به سازمان

سال انتشار: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 6,170

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CQM06_014

تاریخ نمایه سازی: 4 بهمن 1385

چکیده مقاله:

ارزیابــی و ســنجش مــیزان وفــاداری کارکــنان، تحلیلــی اســتراتژیک و بنیادیــن در اتخــاذ تصــمیمات و سیاسـتهای مرتـبط بـا حـو زه مـنابع انسـانی و کارکـنان سـازمان اسـت . در ایـن راستا، ارایه مدلها، روشها و الگوهایی مناسب و کارآمد جهت انجام این مهم بسیار ضروری و مهم است . در این مقاله، روشی ابتکاری جهت ارزیابی وفاداری کارکنان سازمان های ایرانی ارایه شده است .

نویسندگان

حیدر امیران

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی مدیرعامل شرکت مشاورین کیفیت ساز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امیران، حیدر : آشنایی با حوزه‌های مدل تعالی سازمانی، EFQM ...
  • فرد آر، دیوید : مدیریت استراتژیک، ترجمه علی پارسائیان و ...
  • فیض بخش، سید علیرضا : درباره خلاقیت، انتشارات باران، 1381 ...
  • ماکسول، جان : صفت‌های بایسته یک رهبر، ترجمه عزیز کیاوند، ...
  • طوسی و صائبی : مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی، ...
  • امیران، حیدر : روشهای اندازه‌گیری کارایی و اثربخشی سیستم‌های کیفیت، ...
  • _ 35 Checklists for Human Resources Management, Gower, 2.Manning, George ...
  • Wilson, Terry : A Manual for Change, Gower, 1994 ...
  • نمایش کامل مراجع