CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

کیفیت و مدیران بین المللی ؛ چالش ها ، ویژگیها ، راهکارها

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۸۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۵
کد COI مقاله: CQM07_009
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۸.۹ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله کیفیت و مدیران بین المللی ؛ چالش ها ، ویژگیها ، راهکارها

  مهدی ابزری - عضو هیات علمی – دانشیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
  سیداکبر نیلی پور طباطبائی - عضو هیات علمی – گروه مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر

چکیده مقاله:

ارتباط های بسیار گسترده ای که در جهان متغیر امروز در کشورهای مختلف بر قرار شده ، سازمانها را بر آن داشته است تا بخش مهمی از فعالیت های خود را به خارج از کشور خود منتقل نمایند . این واقعیت نیز در کشور ما به سرعت در حال گسترش می باشد و گواه آن افزا یش تعداد دفاتر نمایندگی سازمان های مختلف در کشور های دیگر است . بنابر این ایجاب می کند که مدیران ایرانی بانقش کیفیت در خصوصیات و ویژگیهای محیط های جهانی بیشتر آشنا شده و توانایی آن را داشته باشند که در کشور های دیگر نیز شایستگی های خود را به اثبات برسانند . در این مقاله ابتدا سیر تکاملی مدیریت بین المللی از دو دیدگاه فرهنگی و اقتصادی مطرح گردیده و سپس عمده چالش های پیش روی مدیران در عرصه های بین المللی که عبارت از سازماندهی مورد نیاز ، ارتباطات موثر، مذاکرات فی مابین ، اخلاقیات و ارزش های معنوی ،گروه های کاری اثر بخش و هم افزایی فرهنگی می باشند مورد بررسی قرار گرفته و بر نقش کیفیت به عنوان بستری مناسب برای دست یابی به آنها تاکید شده است . ویژگیها و خصایصی که مدیران ایرانی باید در خارج از مرز های کشور دارا باشند تا بتوانند تعامل لازم با چالش های مورد نظر ر ا بنحو مطلوب انجام دهند ، درشش دسته مطرح گردیده اند که عبارتند از تفکر بین المللی و اقدام محلی ، شناخت تفاوتهای فرهنگی ، تفکر سیستمی ، گروهی کار کردن ، مدیریت تغییر و اعمال مدیریت . در پایان نیز سه راهکار که عبارتند از آموزش های مورد نیاز مدیران ، الگوساز ی بین المللی ، انجام بازدید و یادگیری به عنوان راهکار های اصلی مطرح گردیده اند تا بر اساس آنها بتوان توانمندیها و ویژگیهای مدیران کاندید برای عرصه بین المللی را در معرض محک و مقایسه قرار داد و از این طریق و با رعایت استاندارد های کیفیت ، مدیران شایسته را به خارج از مرز های ملی اعزام و اثر بخشی مدیریت در سازمان ها را تضمین نمود .

کلیدواژه‌ها:

کیفیت، مدیران بین المللی ، چالش ها ، ویژگیها ، راهکارها، الگوسازی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CQM07-CQM07_009.html
کد COI مقاله: CQM07_009

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ابزری, مهدی و سیداکبر نیلی پور طباطبائی، ۱۳۸۵، کیفیت و مدیران بین المللی ؛ چالش ها ، ویژگیها ، راهکارها، هفتمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت، تهران، مجموعه همایش های بین المللی اجلاس، https://www.civilica.com/Paper-CQM07-CQM07_009.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ابزری, مهدی و سیداکبر نیلی پور طباطبائی، ۱۳۸۵)
برای بار دوم به بعد: (ابزری و نیلی پور طباطبائی، ۱۳۸۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Miroshnik, V. , (2002), Culture and International Management; A Review, ...
  • زاهدی، شمس السادات ا (۱۳۷۹)، مدیریت فرا ملیتی و جهانی، ...
  • آمیش، پل دبلیو، کیلینگ، جی . پیتر. لکراو، دنالد ج ...
  • Mendentall, M., (1995), Global Management, Blackwell Publishers, USA. ...
  • Bartlet, C.A., and Ghoshal, S., (2000), Transactional Management, McGraw Hill ...
  • Jacoby, S.M., (1 995), The Workers of Nations: Industrial Relations ...
  • Walter , I., (1998), Handbook of In ternational Management, John ...
  • Jones, S.D.and Schilling, D.J., (2 000) , Measuring Team Performance ...
  • Harris, P.R., and Robert, T.M. (1991) Managing Cultural Differences, Gulf ...
  • Rodriguez, C., (1996), International Management; A Cultural Approach, West Publishing ...
  • Thomas. , (2002), Essential of International Management; A Cross - ...
  • منوریان، عباس، (۱۳۷۱)، مدیریت تطبیقی، مرکز انتشارات علمی دانشگاه آزاد ...
  • Francesco , A.M. , and Gold _ B.A., (1 99 ...
  • Cary, D., and Mallory, G.R., Making Sense of Managing Culture, ...
  • Fatehi, K., (1996), International Management, PenticeHall, Inc. ...
  • Capowski, G., (1996), Managing Diversity, Management Review. ...
  • باقریان، محمد، (۱۳۸۲) _ چالش های اساسی توسعه ملی و ...
  • Bamber, G.J., and Russell, D.L., (1998), International and Comparative Employment ...
  • Pattanayak, B., And Gupta, V., (2002), Creating Performing Organizations, Macro ...
  • O'Connell, J., (1997), Encyclopedic Dictionary of International Management, Blackwell Publishers, ...
  • کاهلر، روئل، (۱۳۷۵) _ بازاریابی بین المللی _ ترجمه سعید ...
  • Ball, D., and Frantz, P.and Geringer, M., and Minor, M ...
  • Beamish, P.W., (1994), International Management; Text and Cases, Irwin, Illinois, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۱۵۲۷۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.