CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ارائه راهکاری جهت ارزیابی عملکرد مدیریت دانایی در سازمان ها بر مبنای جایزة بالدریج

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۵۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۵
کد COI مقاله: CQM07_039
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۶۶.۵۹ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه راهکاری جهت ارزیابی عملکرد مدیریت دانایی در سازمان ها بر مبنای جایزة بالدریج

مجتبی میرخلف - کارشناس ارشد، مسئول گروه صنایع مرکز تحقیقات مهندسی جهاد کشاورزی اصفه
مظاهر ضیایی - کارشناس ارشد، رئیس مرکز تحقیقات مهندسی جهاد کشاورزی اصفهان

چکیده مقاله:

در دنیای پرشتاب امروز که تغییر و تحول یکی از مهم ترین مشخصات محیط کاری محسوب می شود و به گفتة پیتر سنگه " تنها اصل ثابت، تغییر است " ] ۱ [ ، همراه شدن با سرعت تغییرات و هماهنگ ماندن با نیازهای مشتری یکی از دغدغه های اصلی سازمان های تولیدی و خدماتی است . مدیریت دانایی یکی از مفاهیم و راهکارهایی است که در عصر حاضر برای رسیدگی به این دغدغة مهم سازمان های مختلف ابداع شده است . در کشور ما، ایران، تحقیقات ناچیزی در ارتباط با ارزیابی عملکرد مدیریت دانایی در سازمان ها انجام شده است . در این مقاله ابتدائ اً اصول مدیریت دانایی از طریق بررسی ادبیات موضوع برشمرده می شود . سپس معیارهای آیتم دوم طبقة چهارم جایزة ملی کیفیت مالکولم بالدریج ١ ، به دلیل جامعیتشان، مبنای ارزیابی عملکرد مدیریت دانایی در سازمان ها قرار می گیرند . نهایتًا روشی کمّی بر مبنای این معیارها برای ارزیابی عملکرد مدیریت دانایی در سازمان ها ارائه می گردد .

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CQM07-CQM07_039.html
کد COI مقاله: CQM07_039

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میرخلف, مجتبی و مظاهر ضیایی، ۱۳۸۵، ارائه راهکاری جهت ارزیابی عملکرد مدیریت دانایی در سازمان ها بر مبنای جایزة بالدریج، هفتمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت، تهران، مجموعه همایش های بین المللی اجلاس، https://www.civilica.com/Paper-CQM07-CQM07_039.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (میرخلف, مجتبی و مظاهر ضیایی، ۱۳۸۵)
برای بار دوم به بعد: (میرخلف و ضیایی، ۱۳۸۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • سنگه، پیتر؛ رقص تغییر: چالش‌های تغییر پایدار در سازمان‌های یادگیرنده؛ ...
  • I. Nonaka, A dynamic theory of organizational knowledge creation, Organization ...
  • I. Nonaka, H. Takeuchi, The Knowledg e-Creating Company, Oxford University. ...
  • P.F. Drucker, The Post Capitalist Society, B utterworth- Heinemann, Oxford, ...
  • Mohammed Quaddus, Jun Xu; Adoption and diffusion of knowledge ...
  • management systems: field studies of factors and variables; Knowledge-B ased ...
  • Minsoo Shin, A framework for evaluating economics of knowledge management ...
  • Stephen A. Oppong, David C. Yen, Jeffrey W. Merhout , ...
  • Ryu Fukui et al, Handbook for TQM and QCC, Inter-Ameri ...
  • Richardson Terry L. Total Quality Management" _ 1th Ed, United ...
  • The Deming Prize Committee, The Guide for The Deming Application ...
  • European Foundation for Quality Management, Levels of Excellence: Recognnized for ...
  • European Foundation for Quality Management, Levels of Excellence: Committed to ...
  • _ Baldrige National Quality Program; 2006 Business Criteria for Performance ...
  • _ Baldrige National Quality Program; 2006 Health Care Criteria for ...
  • _ Baldrige National Quality Program; 2006 Education Criteria for Performance ...
  • Gavin P. Levett, Marin D. Guenov, A methodology for knowledge ...
  • Pervaiz K. Ahmed, Kwang K. Lim, Mohamed Zairi, Measurement practice ...
  • Erik Arnold, Ben Thuriaux, Developing Firms6 technological Capabilities, Technopolis Ltd, ...
  • Jay Liebowitz, KNOWLED GE MANA GEMENT _ Learning from Knowledge ...
  • R. Ruggles, The state of the notion: knowledge management in ...
  • D. Bonner, Leading Knowledge Management and Learning, American Society of ...
  • دکتر سید علی‌اکبر احمدی، میزگرد با عنوان نظام مستندسازی، مروری ...
  • K.C. Desouza, Strategic contributions of game rooms to knowledge ...
  • management: some prelimenary insights, Information & Management 41, 2003, pp. ...
  • M.H. Zack, Developing a knowledge strategy, California Management Review 41 ...
  • C.W. Holsapple, K.D. Joshi, Knowledge manipulation activities: results of a ...
  • I. Spiegler, Technology and knowledge: bridging a , generating gap, ...
  • D. Mirchandani, R. Pakath, Four models for a decision support ...
  • C.W. Choo, The Knowing Organization: How Organizations Use Information to ...
  • T.H. Davenport, V. Grover, General perspectives on knowledge management: fostering ...
  • A.H. Gold, A. Malhotra, A.H. Segars, Knowledge management: an ...
  • organizational capabilities perspective, Journal of Management Information Systems 18 (1), ...
  • Gohnson J. Carl, Total Quality Management In A Knowledgw Management ...
  • R.M. Grant, Prospering in dynamically- competitive environments: ...
  • organizational capability as knowledge integration, Organization Science 7 (4), 1996a, ...
  • (3), 1997, pp. 366-373. ...
  • K.E. Sveiby, Intellectual Capital: Thinking Ahead, Australian CPA, 1998. [36] ...
  • for know-how, and intangible asSets, California Management Review 40 (3), ...
  • D.J. Teece, Strategies for managing knowledge assets: the role of ...
  • Pervaiz K. Ahmed, Kwang K. Lim, Mohamed Zairi; ' 'Measurement ...
  • Baldrige National Quality Program; Getting Started with the Baldrige Criteria ...
  • رضایی کامران، شکاری امیر؛ ارائه مدل علی و معلولی برای ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.