CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

WORKPLACE COOPERATION: AN EMPOWERMENT STRATEGY FOR QUALITY

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۸۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۵
کد COI مقاله: CQM07_075
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۵۹۷.۶۴ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله WORKPLACE COOPERATION: AN EMPOWERMENT STRATEGY FOR QUALITY

Jose Gatchalian - Former Dean and Professor School of Labor and Industrial Relations University of the Philippines (UP -SOLAIR), Ohilippines

چکیده مقاله:

The long-run viability and success of business ventures lie in their ability to sustain increasing profitability and competitiveness. In this regard, new Human Resource Management (HRM) strategies for quality and productivity improvement are rapidly gaining acceptance in the Asian region.
A particularly effective approach centers on empowering work associates by instituting labor management cooperation (LMC) at the workplace. The strategic thrusts of the LMC are geared towards the enhancement of quality in people, in their work relations and consequently, in their work performance. Primarily geared towards the attainment of industrial harmony and stability in work relations, it also aims to transform companies into high -performing workplaces that can effectively cope with the problems and challenges of global competition. Practicable guidelines and insights, distilled from actual experience and documented “best practices” in the Philippines, Indonesia and Korea are now available for the successful settingup and operation of labor-management councils or committees, within the context of the corporate culture and the broader socio -cultural milieu. The paper intends to share and disseminate the concept and practice of labor-management cooperation in East and Southeast Asia, as a contribution to the global and continuing search for effective change management strategies for sustainable development.

کلیدواژه‌ها:

workplace cooperation, labor-management committees, empowerment, quality and global competitiveness

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CQM07-CQM07_075.html
کد COI مقاله: CQM07_075

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Gatchalian, Jose, ۱۳۸۵, WORKPLACE COOPERATION: AN EMPOWERMENT STRATEGY FOR QUALITY, هفتمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت, تهران, مجموعه همایش های بین المللی اجلاس, https://www.civilica.com/Paper-CQM07-CQM07_075.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (Gatchalian, Jose, ۱۳۸۵)
برای بار دوم به بعد: (Gatchalian, ۱۳۸۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Role of Lab Or- Management Councils in the Changing World ...
  • Gatchalian, J.C. *Where Quality Leads, Profitability Follows' , _ Internati ...
  • LMC: Prospects and Retrospect', _ I، nr+;l _ Theء، Gatchalian, ...
  • Gatchalian, J.C.. *Bipartite Institutions and Workplace Cooperation: Initiatives amd Advances ...
  • and Participation: THE GLOBAL REACH OF EUROPEAN WORKS Globalisation؛، Markey, ...
  • Parasuraman, B.'Employee Involvement in the Private Sector: A Case Study ...
  • Parasuranan, B., ;Employee Involvement in the Malaysian Private Sector', International ...
  • _ Congress of the American Society for Quality, Denver, USA, ...
  • _ Pi++tite _ (A Resource Book), ILO/USA Declaration Project, ILO ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.