بررسی سیستمهای اندازه گیری بهره وری

سال انتشار: 1380
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,596

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CQPEI02_009

تاریخ نمایه سازی: 23 فروردین 1388

چکیده مقاله:

لازمه تدوین یک استرتژی موفق برای بهبود بهره وری، تنظیم روشی سیستماتیک برای اندازه گیری بهره وری است. اندازه گیری بهره وری ابزاری سودمند برای تجزیه و تحلیل تغییرات عملکرد بهره وری در طی زمان و همچنین بیانگر علل ایجاد این تغییرات می باشد. روشهای اندازه گیری بهره وری می تواند از طریق 1- محاسبه نسبت بهره وری یعنی تقسیم محصول(ستاده) بر عوامل تولید (نهاده) بدست آید. عامل مهمی که در اینجا باید به آن توجه نمود استفاده از ارقام واقعی داده و ستاده بجای مقادیر اسمی می باشد.2- اندازه گیری به روش ارزش افزوده، این روش چگونگی ایجاد ثروت از طریق فرآیند تولید و همچنین نحوه توزیع این ثروت را در بین عوامل تولید نشان می دهد. تحلیل ارزش افزوده مدیریت را قادر می سازد تا کار آیی شرکت را ارزیابی کند و همچنین مشوق مشارکت در بهبود عملکرد شرکت است.3- تعیین ارزش منابع و محصول، این روش امکان تحلیل سود را برحسب دو جزء اساسی آن یعنی قیمت و بهره وری امکان پذیر می کند.

نویسندگان

مژگان مرادیان مصلح

شرکت برق منطقه ای تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اندازه‌گیری بهره‌وری، ارزش افزوده و روشهای تجربی برای بهبود مدیریت ...
  • اندازه‌گیری و تحلیل بهره‌وری جورج، سی‌شن -بنیاد مستضعفان و جانبازان ...
  • راهنمائی جامع مدیریت بهره‌وری -بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی. ...
  • نمایش کامل مراجع