رابطه تیپ های شخصیتی A - B با استرس شغلی سبک مدیریت باسلامت روان کارکنان شهرستان کرمانشاه

زمینه و هدف: از عوامل موثر در استرس شغلی افراد ، میزان سلامت عمومی و نوع تیپ شخصیتی آنان می باشدهدف اصلی پژوهش بررسی تیپهای شخصیتیB-Aاسترس شغلی وسبک های مدیریتی با سلامت روان کارکنان بود. روش بررسی 02 نفراز مدیران و 02 نفر از کارکنان تحت سرپرستی آنان بصورت تصادفی انتخاب شدند آزمودنیها پرسشنامه های تیپهای شخصیتی ، استرس شغلی سبک مدیریت دروسلامت عمومی را تکمیل کردند .جهت تجزیه وتحلیل دادهها از رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد یافته ها نشان داد که بین سلامت روان مدیران سبک مدیریتی و تیپهای شخصیتی رابطه مثبت وجود دارد

کلیدواژه ها:

تیپهای شخصیتی ، استرس شغلی ، سبک مدیریت و سلامت روان کارکنان