بررسی مشکل کاربست یافته های پژوهشی در سازمان های ایران و عوامل موثر بر آن

امروزه اهمیت تحقیقات تا حدی است که به پیشرفت و توسعه یافتگی کشورها گره خورده است. کشورهایی در رقابت جهانی و سازمان هایی در بازار رقابتی حرف اول را می زنند که سرمایه گذاری بهینه ای در زمینه تحقیقات انجام داده باشند. در کشور ما هم در این زمینه حرکت های مثبتی در چند سال گذشته انجام گرفته است ولی در زمینه استفاده از نتایج تحقیقات مشکلات عدیده ای وجود دارد. در این مقاله که به روش توصیفی اسنادی انجام گرفته به مدل های موجود در زمینه کاربست یافته های پژوهشی و به عوامل تاثیرگذار در این زمینه اشاره شده است. همچنین در این پژوهش به این پرداخته شده است که انجام تحقیق و کاربست یافته های آن به شکل فرآیندی است و در این فرآیند یک سلسله عوامل فردی و سازمانی تاثیرگذار است که تاثیرگذاری آنها بایستی یک جا در نظر گرفته شود. همچنین به نظر می رسد که در زمینه تحقیق در جامعه ما پدیده مناسک گرایی به چشم می خورد که بایستی اصلاح گردد.

کلیدواژه ها:

پژوهش ، کاربست یافته های پژوهش ، مدل های کاربست ، انتقال دانش ، ترجمه دانش