پیمان ها، کارآفرینی تکنولوژیکی سازمانی و عملکرد شرکت: بررسی یک مدل در شرکت های تولیدی

کارآفرینی سازمانی می تواند برای عملکرد سازمانی مهم باشد. روابط میان سازمانی بر اساس شبکه ها و پیمان ها به عنوان مولفه ای مهم در توسعه خلاقیت ها و فناوری های شرکت های کوچک و متوسط و برای استراتژی های خلاقیت/ فناوری شرکت های بزرگ، در تحقیقات مربوط به کارآفرینی سازمانی در کل و کارآفرینی تکنولوژیکی سازمانی به طور خاص مورد توجه قرار نگرفته است. این تحقیق به ساخت و بررسی مدل فعالیت های کارآفرینی تکنولوژیکی براساس پیمان ها و ایتلافات می پردازد که بر عملکرد سازمانی تاثیر می گذارد. این مدل بر روی 226 پاسخ سودمند از داده های بررسی پستی از نمونه شرکت های تولیدی در اسلوونی تست و بررسی شده است. این مدل ارزش درگیری و اجرای پیمان های استراتژیک را برای توسعه فعالیت های کارآفرینی تکنولوژیکی در سازمان و بهبود عملکرد ناشی از آن نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی تکنولوژیکی سازمان ، پیمان ها ، عملکرد ، اسلوونی