مدیریت تعارض
محل انتشار: دومین کنگره بین المللی توانمند سازی جامعه در حوزه علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی و فرهنگی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,496
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSCONF02_014
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
امروزه تعارض جزیی جدایی ناپذیر از زندگی شخصی و خانوادگی، اجتماعی و شغلی افراد است که مدیریت صحیح و به موقع آن، میتواند هم برای شخص، هم برای سازمانها و هم برای جامعه مفید باشد.، لذا آگاهی از اصول و روشهای صحیح مدیریت تعارض و همچنین عوامل زمینه ساز آن، از دیدگاه متخصصان مدیریت تعارض نه تنها به حل و فصل تعارضات کمک میکند، بلکه از وقت و هزینههایی که امروزه مدیران برای این امر اختصاص میدهند، میکاهد. این مقاله به بررسی مفاهیم عمده تعارض از جمله تعاریف، انواع تعارض، مدیریت تعارض، سطوح تعارض و راه حلهای تعارض پرداخته است. روش مقاله حاضر کتابخانهای (مروری) میباشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمد سوری
آموزگار آموزش و پرورش شهرستان رومشگان
بهرام مهرعلی پور
دبیر تربیت بدنی آموزش و پرورش شهرستان رومشگان
بهمن سوری
دبیر روانشناسی آموزش و پرورش شهرستان رومشگان
علی اکبر کریمی
دبیر علوم تجربی آموزش و پرورش شهرستان کوهدشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :