بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و کارآفرینی سازمانی با چابکی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 288

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CSSF01_015

تاریخ نمایه سازی: 25 تیر 1399

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و کارآفرینی سازمانی با چابکی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهانبرابر با 188 نفر بود که بنابر جدول کرجسی و مورگان تعداد 129 نفر به صورت تصادفی طبقه ای، به عنوان نمونه آماری پژوهش گزینش گردیدند. برای سه پرسشنامه متغیر فناوری اطلاعات فتحی 1389 پرسشنامه کارآفرینیسازمانی رضایی 1393 ؛ و پرسشنامه چابکی سازمانی کرمانی 1387 استفاده گردید. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها به تایید 15 تن از متخصصین مدیریت ورزشی رسید. و پایایی آنها در یک مطالعه مقدماتی با 30 آزمودنی به ترتیب 0/73، برای پرسشنامه فناوری اطلاعات 0/71 برای پرسشنامه کارآفرینی سازمانی 0/82 برای پرسشنامه چابکی محسبه شد. هم نین جهت تجزیه و تحلیل داده ها در محیط نرم افزار SPSS از آزمون های آلفای کرونباخ، کلموگروف اسمیرنوف، تی تک متغیره، تی همبسته، تحلیل عاملی یکسویه (آنوا)، و رگرسیون تک متغیره و چندگانه استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد میانگین متغیرهای فناوری اطلاعات، کارآفرینی سازمانی، و چابکی سازمانی و تمامی مولفه های آنها به طور معناداری از حد متوسط بالاتر بودند. همچنین نتایج نشان داد همبستگی مثبت و معناداری بین نمرات کل متغیر فناوری اطلاعات با کارآفرینی سازمانی r=0/34 همبستگی مثبت و معناداری بین نمرات کل متغیر فناوری اطلاعات با چابکی سازمانی r=0/21 همبستگی مثبت و معناداری بین نمرات کل متغیر کارآفرینی با چابکی سازمانی r=0/28 و همبستگی مثبت و معناداری بین متغیر فناوری اطلاعات با چابکی سازمانی r=0/30 با توجه به متغیر کنترل کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان وجود دارد P‹0/05 همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد تنها مولفه استفاده سخت افزاری و نرم افزاری از میان مولفه های فناوری اطلاعات، پیش بین معناداری برای کارآفرینی سازمانی بود و از میان مولفه های کارآفرینی سازمانی تنها مولفه نوسازی پیش بین معناداری برای چابکی سازمانی شناخته شد؛ و هیچ یک از مولفه های فناوری اطلاعات، پیش بین معناداری برای چابکی سازمانی نبودند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

بهاره عندلیب

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی

محمد مهدی کشاورز

کارشناس علوم ورزشی