تحقیق تعیین ارتباط بین کارآفرینی درون سازمانی با انگیزه کار آفرینی وظرفیت کار آفرینانه کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان یزد

هدف این تحقیق تعیین ارتباط بین کارآفرینی درون سازمانی با انگیزه کار آفرینی وظرفیت کار آفرینانه کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان یزد می باشد. این تحقیق در شمار تحقیقات توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان یزد مشغول به خدمت در سال 1395-1396 به تعداد 144 نفر می باشد. با توجه به حجم جامعه آماری و براساس جدول کرزسی و مورگان تعداد 105 نفر بصورت تصادفی ساده بعنواننمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری تحقیق پرسشنامه بود. برای سنجش انگیزه کارآفرینی کارکنان از پرسشنامه استاندارد انگیزه کارآفرینی روبرت و همکاران 2007 برای سنجش ظرفیت کارآفرینانه کارکنان از پرسشنامه استاندارد ظرفیت کارآفرینانه گیب 2006 و برای سنجش کارآفرینی درون سازمانی از پرسشنامه استاندارد کورنوال و پرلمن 1990 استفاده شد.روایی پرسشنامه ها مورد تایید 15 نفر از اساتید و متخصصان مدیریت ورزشی قرار گرفت. پایایی هرسه پرسشنامه براساس ضریب آلفای کرونباخ بالای 0/7 بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (فراوانی و درصد فراوانی) و آمار استنباطی (آزمون کولموگروف اسمیرنوف، آزمون همبستگی پیرسون) در سطح معنی داری 0/05 استفاده گردید. تجزیه و تحلیل توسط نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج حاصل نشان داد که رابطه بین کارآفرینی درون سازمانی و انگیزه کارآفرینی کارکنان مستقیم، رابطه بین انگیزه کارآفرینی با ظرفیت کارآفرینانه کارکنان مستقیم و رابطه بین کارآفرینی درون سازمانی و ظرفیت کارآفرینانه کارکنان مستقیم بوده که از نظر آماری قابل ملاحظه و معنادار بوده اند P=0/05‹Value

کلیدواژه ها:

کارآفرینی درون سازمانی ، انگیزه کارآفرینی ، ظرفیت کارآفرینانه ، اداره ورزش و جوانان استان یزد