بررسی ارتباط بین اخلاق حرفه ای با بهره وری مربیان ورزش سه گانه

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 327

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CSSF01_160

تاریخ نمایه سازی: 25 تیر 1399

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر، بررسی ارتباط بین اخلاق حرفه ای با بهره وری مربیان ورزش سه گانه می باشد. این تحقیق از نظر هدف ،کاربردی و به لحاظ استراتژی، همبستگی است.جامعه آماری تحقیق شامل 100 نفر مربیحاضر در لیگ های سه گانه و حجم نمونه به صورت کل شمار انتخاب شد. اطلاعات تحقیق به وسیله دو پرسشنامه بهره وری منابع انسانی (صداقتی ، 1391 ) با ضریب آلفای کرونباخ 0.85 و پرسشنامه اخلاق حرفه ای (خاکی ، 1392 ) با ضریب آلفای کرونباخ 0.087 جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی مانند فراوانی ، فراوانی درصدی ، میانگین ، انحراف معیار و هم نین آزمون های آماری ،کلموگروف اسمیرنوف، – T تک نمونه ای، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد از مولفه های اخلاق حرفه ای ، میانگین مولفه های پشتکار و جدیت در کار ، روابط سالم و انسانی ، روح جمعی و مشارکت در کار و اخلاق حرفه ای با میانگین معیار تفاوت معنی داری دارند در ضمن میانگین آنها بیشتر از میانگین معیار است و میانگین مولفه دلبستگی و علاقه به کار با میانگین معیار تفاوت معنی داری ندارد و میانگین آن کمتر از میانگین معیار است . لازم به ذکر است که از مولفه های اخلاق حرفه ای ، بین دلبستگی و علاقه به کار با بهره وری مربیان رابطه معنی داری وجود ندارد اما بین مولفه های پشتکار و جدیت در کار، روابط سالم و انسانی ، روح جمعی و مشارکت در کار و مجموع اخلاق حرفه ای با بهره وری مربیان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و اخلاق حرفه ای پیش بین مناسبی برای بهره وری است.

نویسندگان

سیده شهرزاد محسنی اردهالی

کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور

اشکان بهروزی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور