بررسی ارتباط بین اخلاق حرفه ای با بهره وری مربیان ورزش سه گانه
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 327
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSSF01_160
تاریخ نمایه سازی: 25 تیر 1399
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر، بررسی ارتباط بین اخلاق حرفه ای با بهره وری مربیان ورزش سه گانه می باشد. این تحقیق از نظر هدف ،کاربردی و به لحاظ استراتژی، همبستگی است.جامعه آماری تحقیق شامل 100 نفر مربیحاضر در لیگ های سه گانه و حجم نمونه به صورت کل شمار انتخاب شد. اطلاعات تحقیق به وسیله دو پرسشنامه بهره وری منابع انسانی (صداقتی ، 1391 ) با ضریب آلفای کرونباخ 0.85 و پرسشنامه اخلاق حرفه ای (خاکی ، 1392 ) با ضریب آلفای کرونباخ 0.087 جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی مانند فراوانی ، فراوانی درصدی ، میانگین ، انحراف معیار و هم نین آزمون های آماری ،کلموگروف اسمیرنوف، – T تک نمونه ای، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد از مولفه های اخلاق حرفه ای ، میانگین مولفه های پشتکار و جدیت در کار ، روابط سالم و انسانی ، روح جمعی و مشارکت در کار و اخلاق حرفه ای با میانگین معیار تفاوت معنی داری دارند در ضمن میانگین آنها بیشتر از میانگین معیار است و میانگین مولفه دلبستگی و علاقه به کار با میانگین معیار تفاوت معنی داری ندارد و میانگین آن کمتر از میانگین معیار است . لازم به ذکر است که از مولفه های اخلاق حرفه ای ، بین دلبستگی و علاقه به کار با بهره وری مربیان رابطه معنی داری وجود ندارد اما بین مولفه های پشتکار و جدیت در کار، روابط سالم و انسانی ، روح جمعی و مشارکت در کار و مجموع اخلاق حرفه ای با بهره وری مربیان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و اخلاق حرفه ای پیش بین مناسبی برای بهره وری است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیده شهرزاد محسنی اردهالی
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
اشکان بهروزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور