ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تحلیل تأثیر بکارگیری فناوری اطلاعات بر ارتقاء عملکردسازمان از طریق ارتقاء نوآوری

محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت راهبردی خدمات
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 465

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/457257

شناسه ملی سند علمی:

CSSM01_002

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

این پژوهش باهدف تحلیل تأثیر بکارگیری فناوریاطلاعات بر ارتقاء عملکرد سازمان از طریق ارتقاء نوآوری انجام پذیرفته است.در این پژوهش جهت گردآوری دادهها برای بررسی فرضیههای پژوهش از پرسشنامه استفاده شد .این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت پژوهش دارای روش توصیفی-پیمایشی و همبستگی نیز میباشد.جامعه آماری این پژوهش کارکنان بخش میانی صنایع فولاد در ذوب اصفهان،فولاد هرمزگان، فولاد شهرکرد و فولاد فرخشهر میباشند. تعداد پرسشنامه مورد بررسی 162 نفر میباشد.روایی پرسشنامه با استفاده از روایی محتوایی مورد تأیید و همچنین پایایی پرسشنامه نیز از طریق ضرایب آلفای کرونباخ موردمحاسبه و تأیید شد.داده های حاصل از پرسشنامه با استفاده از نرم افزار PLS حول فرضیه های پژوهش در قالب یک مدل آزمون شدند

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، به کارگیری فناوری اطلاعات ، عملکردسازمانی ، نوآوری ، انعطاف پذیری زیرساختهای فناوری اطلاعات

نویسندگان

حسین رضایی دولت آبادی

دکترای مدیریت بازرگانی گرایش مالی،عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی اصفهان، دانشکده علوم اداری و اقتصاد ی

عاطفه آستی

کارشناس ارشد رشته مدیریت صنعتی -گرایش مالی،دانشگاه آزاد نجف آباد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سیدمهدی(389 1)، مدیریت‌عمومی، انتشارات نشرنی، تهران.. ...
  • ای توربن، ‌ای مک ان، جی وترب و (386 1)، ...
  • ان، کیت، ولمز، دیانا(387 1)، آشنایی با تکنولوژی‌اطلاعات، ترجمه مجید ...
  • توکل، محمدعلی، رضا قاضی‌نوری(389 1)، وضعیت انتشار و موانع بکارگیری ...
  • حافظ‌نیا، محمدرضا(389 1)، مقدمه‌ای بر روش‌پژوهش در علوم‌انسانی، انتشارات سمت، ...
  • خاکی، غلامرضا(389 1)، روش پژوهش با رویکردی بر پایان نامه ...
  • خاکی، غلامرضا(1390)، روش پژوهش با رویکردی به پایان نامه نویسی، ...
  • خوش‌سیما، غلامرضا(1391).تاثیر انعطاف‌پذیری ITزیرساخت‌های بر مزیت‌رقابتی و عملکرد سازمان، فصلنامه ...
  • دستجردی، محبوبه (1390)، بررسی نقش پیاده‌سازی MIS بر علل مقاومت ...
  • رضایی‌دولت آبادی، .حسین، احمدعلی خائف الهی(1385)، مدلی برای تعیین میزان ...
  • صالحی‌امیری، رضا(_ _ 1)، فناوری‌اطلاعات در مدیریت، پژوهشنامه شماره83، مجمع ...
  • لاودن، کنت سی، لاودن، جین پریس(1388)، نظام‌های اطلاعاتی مدیریت، ترجمه ...
  • مصلح، عبدالمجید، علی‌رضا ضیایی (1390)، نقش فناوری‌اطلاعات در نوآوری، چهارمین ...
  • نریمانی، مهدی(389 1)، رابطه‌ی بین کاربرد فناوری‌اطلاعات و عملکرد مدیریت ...
  • Awazu Y., Baloh P., Desouza K., Wecht C., Kim J., ...
  • ByrdT.A ., Turner D.E, (2001), An exploratory examination of the ...
  • Ducan N. B., (1995), Capturing flexibility of information technology infrastructure ...
  • Desouza K., Awazu Y & Jasimuddin S., (2005), Utilizing external ...
  • Desouza K., Dombrowski C&et al., (2009), Crafting Org anizational innovation ...
  • European Commission..(2008) , The European e-Business Report", available from: WWW. ...
  • Forester N., (2000), The Potential Impact of Thired-Wave Technologies On ...
  • Fornel C 0 , Larcker D..(1981) _ Evaluating structural equation ...
  • Fernandes K., Raja V..whale A..(2006) , lessens from implementing the ...
  • Graefe A., Luckner S., Weinhardt C., (2010), Prediction markets forforesight. ...
  • Gunasekaran A..Kobu B.(2002) , Modelling and analysis of business process ...
  • Jackson M., Sloane A..(20 07), an analysingThe success of adopting ...
  • Kelly, L., & Booth C. , (20 04), Dictionary of ...
  • . Kelly L..(2011), How to integrate your organizations IT services ...
  • Selhofer, H., (2003), Indicators for the New EBusiness Environment Challenges ...
  • Sleezer C. M., Wentling T.L., Cude R. L..(2002), Human Resource ...
    • نمایش کامل مراجع