مدیریت نیوتنی به عنوان یک تفکر استراتژیک وتاثیرآن در بهره وری سازمانهای خدماتی

امروزه تفکر استراتژیک ازجمله مباحث مهم محافل مدیریتی است که در کنار برنامه ریزی استراتژیک به عنوان یک مکمل ایفای نقش میکند . به گونه ای که تفکر استراتژیک را چشم انداز آفرین و برنامه ریزی استراتژیک را معمار این چشم انداز می دانند . ولی برای خلق اینچشم انداز و معماری آن به ابزار دیگری نیاز است و آن چیزی نیست جز مدیریت . بنابراین می توان سبک مدیریت را به عنوان یک تفکراستراتژیک در جهت گیری مناسب سازمان و پیش برد آن دانست . چیزی که امروزه در اکثر سازمانها بخصوص سازمانهای خدماتی با توجهبه شرایط و موقعیتشان مورد توجه قرار گرفته است .به همین منظور تحقیقی با هدف شناسایی وتعیین تاثیر سبک مدیریت نیوتنی به عنوانیک تفکر استراتژیک درافزایش بهره وری در سازمانهای خدماتی صورت گرفت.این موضوع ازطریق پرسشنامه وبا استفاده ازآزمونهای پیشوپس آزمون ،به کمک تحلیل کواریانس ،درشرکت سیمان سپاهان به عنوان یک سازمان خدماتی عمده فروش مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفت.نتایج حاصل برروی میانگین نمرات پیش آزمون وپس آزمون گروههای کنترل وآزمایش نشان دهنده تاثیرپیاده سازی سبک مدیریتنیوتنی به عنوان یک تفکر استراتژیک در افزایش بهره وری میباشد

کلیدواژه ها:

مدیریت نیوتنی ، تفکر استراتژیک ، بهره وری ، مدیریت