بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش(مطالعه موردی:شرکت تولیدی-صنعتی گازسوزان نجف آباد)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 489

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CSSM01_121

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

فرهنگ سازمانی ازاساسی ترین زمینهای تغییرو تحول درسازمان استو وجود یک فرهنگ قوی ومنسجم ،منجر به افزایش انگیزه و بهرهوری کارکنان ودرنهایت موجب افزایش عملکردسازمانی وکمال می شود. مدیریت دانش یک رویکرد تجاری است که بهبود سازمان و تقویتقابلیت ها فردی نیروی انسانی را از طریق تاکید بر یادگیری و تسهیم دانش دنبال می کند.به بیان ساده تر، سازمان ها می توانند با طبقهبندی ، انتخاب ،استفاده و ذخیره سازی دانش ،منافع و مزیت های رقابتی خود راارتقا بخشند.مساله اصلی این پژوهش اینکه آیا فرهنگسازمانی بر مدیریت دانش درشرکت تولیدی-صنعتی گاز سوزان تاثیرگذار است؟جامعه آماری پژوهش شامل 550 نفر مدیران،کارکنان شرکتمی باشد وحجم نمونه با اسفاده از جدول مورگان، 240 نفر تعیین شده است. نتایج حاصل پژوهش بیان میکند بین فرهنگ سازمانی ومدیریت دانش ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.

نویسندگان

مصطفی سورانی یانچشمه

گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

مجید وزیری سرشک

استادیار گروه مهندسی صنایع، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • محمدی، رزگا ر؛کشکر، سارا؛ (1391)، رابطه مولفه های هوش سازمانی ...
  • _ کاوسی، اسماعیل. قیومی، عباسعلی، مهند سی فرهنگ در سطح ...
  • جوهچ ماری، کانلیف ان ال، 1389، نظریه سا زمان(مدرن، نماد ...
  • نقوی، میرعلی سید.رفعتی آلاشتی، کبری.-خانزاده، ز ینب _ 1391، مدیریت ...
  • صادقی، احمد؛و همکاران، روابط بین مولفه های فرهنگ سازمانی و ...
  • یارمحمد یان، محمدحسین.د هقان باغبادرانی، آزاده. فرهنگ سازمانی در سیستم ...
  • مرتضوی، شهرناز.طیب، منیرا لسا دا ت .امیرشا هی، میرا حمد ...
  • - امین بیدختی، علی اکبر، و همکاران، بررسی رابطه بین ...
  • بدری آذرین، یعقوب و همکاران، تحلیل رگرسیونی رابطه بین اجزای ...
  • , 1- تورانی؛حیدر، یزدانی میلاجردی؛محبوبه، بررسی رابطه میان رعایت اصول ...
  • Garcia - Herrero .Susana, Mariscal. M.A., Gutierrez J.M., Toca-Otero. Antonio..(20 ...
  • -Allame. M ohsen, Zamani , Mohsen, Davo odi. Sayyed Mohammad ...
  • Litwin, Georgenlt , and Stringer, Robert A .(201 0).motivation and ...
  • Hibler , Charles .Wwilliam.(2 _ 1 0). Stady of the ...
  • peterson and war, (20 1 0).The relationship between Organizational Culture ...
  • De cenzo, D.A& Robbis _ s.p.(20 09).personel human resource management ...
  • Gregory, B. Harris, S . Armenakis , A. Shook, C ...
  • -Boyd, Shirley _ Stokes.(20 08).Community ocllegeclimate and the effects on ...
  • Chalofsky, Neal(2008) "Work-lifo programs and organizational Developmeni Journal, Science direc. ...
  • Brinkies, Jenny (2004) "organizational Behavior" organizationat culture, chapter 1 1. ...
  • Balthazard, Pierre and et al(20 _ 4), " Organizational Culture ...
  • Choi, B and lee, H(2003) "An Empirical investigation of knowledge, ...
  • Bohnic, T&others(20 02), Innovations, telecom munication. ...
  • Batt G.(200 0a) "A resource-based perspective of developing orsan iza ...
  • 6Frenc h-Wendell and bell - cicil(19992) " organizational development behavioral ...
  • available on: _ Elsevierscience com (Accessed 2004 16، 119). 13-Bohnic, ...
  • نمایش کامل مراجع