تبیین مفهوم رضایت شغلی و عملکرد شغلی: یک مطالعه مروری

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 446

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CSSM02_162

تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1397

چکیده مقاله:

محققان در تلاش هستند تا مولفه های مختلف رضایت و عملکرد شغلی را شناسایی کرده و مولفه ای نسبتا مهم را اندازه گیری نمایند.لازمه این کار تبیین مفهوم رضایت و عملکرد شغلی به صورت شفاف است. متاسفانه در اغلب موارد بدون وجود تعریف واضحی از مفهوم صحیح این دو متغیر، ابزار رضایت سنجی و عملکرد سنجی طراحی میشود. هدف از این مطالعه شفاف سازی مفهوم رضایت و عملکرد شغلی در مطالعات بوده است. این مطالعه، یک مطالعه مروری است که با جستجوی گسترده مطالعات با استفاده از واژگان کلیدی تحلیل مفهوم رضایت شغلی و عملکرد شغلی بدون محدود کردن آن به رشتهی مدیریت بازرگانی در پایگاه های اطلاعاتی ELSEVIER, SCIENCEDIRECT و........ انجام شده است. معیارهای ورود شامل فارسی یا انگلیسی بودن زبان منبع و درج واژه های رضایت یا نارضایتی و عملکرد شغلی در عنوان یا کلمات کلیدی مقالات و چاپ آنها در مجلات معتبر داخلی و خارجی بود. مفهوم رضایت و عملکرد شغلی دارای ماهیتی پویا و چندعاملی است؛ بنابراین برای طراحی ابزارهای جدید رضایت و عملکرد شغلی، باید با توجه به رویکردهای تیوریک آن، جنبه های انتزاعی مفهوم این دو متغیر را به صورت عینی و قابل اندازه گیری تعریف کرد.

نویسندگان

مرضیه نه روزیان

گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

بیتا یزدانی

گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران