بررسی رابطه عملکرد شغلی و سبک های تصمیم گیری مدیران

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه عملکرد شغلی و سبک های تصمیم گیری مدیران بوده است. این پژوهش از نوع پژوهش هایتوصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان در سال 94 که تعداد آنها340 نفر می باشد حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 180 نفر برآورد شد که با استفاده از روش نمونه گیری متناست باحجم جامعه، 92 مرد و 88 از زنان انتخاب شد در این تحقیق برای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه سبک های عمومی تصمیم -گیری اسکات و بروس (1995)، پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (1990) استفاده شد نتایج نشان داد بی عملکرد شغلی و سبک-های تصمیم گیری مدیران رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

عملکرد شغلی ، سبکهای تصمیم گیری ، مدیران