شناسایی و تبیین نقش عوامل موثر بر ماهیت کار مدیران مالیاتی در اجرای سیاست های مالیاتی

باتوجه به شرایط جهانی وتلاش دولت برای کاهش اتکاء به درآمدهای نفتی و افزایش سهم مالیات در بودجه ی سالانه ی دولت، نظام مالیاتی به طورعام، و کارکنان و مدیران ادارات امورمالیاتی به طورخاص، از طریق اجرای سیاست های مالیاتی مصوب، اهمیت و جایگاه ویژه ای در جهت بهبود وضعیت اقتصادی کشور دارند. ازاین رو، هدف این پژوهش شناسایی عوامل موثر بر ماهیت کار مدیران مالیاتی در اجرای سیاست های مالیاتی است. روش پژوهش از لحاظ هدف، توصیفی-توسعه ای است. در این پژوهش، مدیران اداره کل و ادارات امور مالیاتی استان مازندران به عنوان جامعه ی آماری انتخاب و 127 نفر به عنوان نمونه تعیین شده اند. از طریق بررسی ادبیات نظری و مصاحبه با خبرگان و با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند، ابعاد و مولفه های متغیرهای پژوهش شناسایی شدند، که درنهایت، مدل پژوهش استخراج گردید و با ابزار پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفت. داده ها با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و LISREL تحلیل شده اند . یافته های پژوهش نشان داد که متغیر کنترل سازمانی اثر مثبت، مستقیم و معنی داری بر ارزش های (اجتماعی و فردی) مدیران مالیاتی دارد. علاوه بر این، یافته های این پژوهش نشان دهنده ی تاثیرگذاری ارزش های اجتماعی مدیران مالیاتی بر ارزش های فردی آن ها است. یافته ها نشان داد که کنترل سیاسی بر کنترل سازمانی و ارزش های فردی مدیران مالیاتی اثر مثبت، مستقیم و معنی-داری دارد، اما بر ارزش های اجتماعی آن ها اثر مثبت، مستقیم و معنی داری ندارد.

کلیدواژه ها:

ارزش های مدیران دولتی ، کنترل سیاسی ، کنترل سازمانی ، سیاست های مالیاتی ، سازمان امور مالیاتی