تاثیر دوره های آموزش تعالی سازمانی بر افزایش عملکرد و کارآیی مدیران و کارکنان سازمان های دولتی شهر اراک (پژوهشی از سازمان های دولتی شهر اراک)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 379
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DHCONF01_084
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
امروزه، آموزش نخستین گام در رشد و توسعه اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی جوامع به حسای می آسد و یکی از شاخص هایاساسی پیشرفت هر نظام محسوب می شود. در این راستا، بررسی کارآیی مدیرانی که دوره آموزشی تعالی سازمانی را گذرانده اند ، اطلاعاتمفید و جامعی در اختیار مسیولان نظام آموزشی سازمان های ذ یربط قرار می دهد. این نوع آموزش با حمایت وزارتخانه و سازمان هایبالادستی و از طر ق ادارات منابع انسانی سازمان ها برگزار می گردد و هدف از آن توانمند ساختن مدیران در زمینه شغلی می باشد و بهعنوان آموزش تعالی سازمانی معروف است.این مقاله، حاصل تحقیقی است که در آن به بررسی کارآیی و موفقیت آن دسته از مدیران و کارکنان سازمان های دولتی که دوره هایآموزش تعالی را گذرانده اند، پرداخته شده است.حجم نمونه تحقیقی 25 نفر شامل مدیران آموزش دیده از طریق دوره های رسمی آموزش تعالی سازمانی می باشد که با استفاده از روشنمونه گیری تصادفی ساده انجام شد. با استفاده از روش تحقیق پیما شی و به کار بردن پرسشنامه که حاوی 15 سوال بسته می باشد نگرش مدیران در مورد کارآیی آنها سنجیده شد و اطلاعات حاصل با استفاده از بهره گیری آمار توصیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتا ج نشان داد که:1- آموزش تعالی سازمانی به مدیران و کارکنان سازمان های دولتی باعث افزایش کارآیی و عملکرد آنان می گردد.2- آموزش تعالی سازمانی به مدیران و کارکنان سازمان های دولتی باعث افزایش رفتار صحیح سازمانی و بهبود روابط با کارکنان می گردد. 3- آموزش تعالی سازمانی به مدیران و کارکنان سازمان های دولتی باعث کاهش مسایل و مشکلات شغلی مدیران می شود.
نویسندگان
امیر خسرونیا
کارشناس ارشد مدیریت دولتی (گرایش مدیریت تحول)، شرکت مهندسی محک توسعه معاصر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :