تاثیر دوره های آموزش تعالی سازمانی بر افزایش عملکرد و کارآیی مدیران و کارکنان سازمان های دولتی شهر اراک (پژوهشی از سازمان های دولتی شهر اراک)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 375

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

DHCONF01_084

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

امروزه، آموزش نخستین گام در رشد و توسعه اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی جوامع به حسای می آسد و یکی از شاخص هایاساسی پیشرفت هر نظام محسوب می شود. در این راستا، بررسی کارآیی مدیرانی که دوره آموزشی تعالی سازمانی را گذرانده اند ، اطلاعاتمفید و جامعی در اختیار مسیولان نظام آموزشی سازمان های ذ یربط قرار می دهد. این نوع آموزش با حمایت وزارتخانه و سازمان هایبالادستی و از طر ق ادارات منابع انسانی سازمان ها برگزار می گردد و هدف از آن توانمند ساختن مدیران در زمینه شغلی می باشد و بهعنوان آموزش تعالی سازمانی معروف است.این مقاله، حاصل تحقیقی است که در آن به بررسی کارآیی و موفقیت آن دسته از مدیران و کارکنان سازمان های دولتی که دوره هایآموزش تعالی را گذرانده اند، پرداخته شده است.حجم نمونه تحقیقی 25 نفر شامل مدیران آموزش دیده از طریق دوره های رسمی آموزش تعالی سازمانی می باشد که با استفاده از روشنمونه گیری تصادفی ساده انجام شد. با استفاده از روش تحقیق پیما شی و به کار بردن پرسشنامه که حاوی 15 سوال بسته می باشد نگرش مدیران در مورد کارآیی آنها سنجیده شد و اطلاعات حاصل با استفاده از بهره گیری آمار توصیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتا ج نشان داد که:1- آموزش تعالی سازمانی به مدیران و کارکنان سازمان های دولتی باعث افزایش کارآیی و عملکرد آنان می گردد.2- آموزش تعالی سازمانی به مدیران و کارکنان سازمان های دولتی باعث افزایش رفتار صحیح سازمانی و بهبود روابط با کارکنان می گردد. 3- آموزش تعالی سازمانی به مدیران و کارکنان سازمان های دولتی باعث کاهش مسایل و مشکلات شغلی مدیران می شود.

کلیدواژه ها:

آموزش ، دوره های آموزشی درون سازمانی ، کارآیی ، مدیر ، عملکرد

نویسندگان

امیر خسرونیا

کارشناس ارشد مدیریت دولتی (گرایش مدیریت تحول)، شرکت مهندسی محک توسعه معاصر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • داوری نژاد، محمدحسن، بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بعملکردمدیران، ...
  • ساخاور، ربولوس، آموزش برای توسعه، ترجمه وحیدی و سهرابی، تهران، ...
  • شعاری نژاد، علی اکبر، فرهنگ علوم رفتاری، انتشارات امیرکبیر، تهران ...
  • صباغیان، زهرا، مدیریت در آموزش و پرورش، انتشارات وزارت آموزش ...
  • عنایت، محمدرضا، تشکیلات دفتر آموزش ضمن خدمت انتشارات اداره کل ...
  • فتحی، کوروش، آشنایی با آموزش ضمن خدمت کارکنان انتشارات اداره ...
  • قزل شقی، محمود، بررسی تاثیر میزان تخصص مدیران در کارآیی ...
  • نادری، عزت اله، سیف نراقی، مریم، روش های تحقیق و ...
  • -tanmer. ken(2008) the Enterp reneurs guide to hiring and building ...
  • j.ketchen , david (2010) strategic entrep renurship within family controlled ...
  • 1 -carmeli, abraham(2 009)How top management team behavioral integrational , ...
  • نمایش کامل مراجع