مطالعه آسیب شناسی نظام تصمیم گیری در بین مدیران سازمان های دولتی استان کردستان و رابطه آن با سطح نوآوری سازمانی

مطالعه حاضر تحت عنوان بررسی و آسیب شناسی نظام تصمیم گیری در بین مدیران سازمان های دولتی استان کردستان و رابطه آن با سطح نوآوری سازمانی بر روی 140 نفر از مدیران ارشد ومیانی سازمانهای دولتی استان کردستان که به صورت نمونه در دسترسی انتخاب شده اند، به روش توصیفی (از نوع پیمایشی) و با استفاده از پرسشنامه سبک های تصمیم گیری بروس و اسکات و پرسشنامه نوآورانه بودن سازمان مقیمی اجرا گردیده است؛ بر اساس نتایج جدول تحلیل واریانس مربوط به مدل رگرسیونی در فصل چهارم، مدل تعیین شده بر اساس ارتباط نظری بین متغیرهای مستقل سبک های تصمیم گیری (آنی- اجتنابی- عقلایی- شهودی وابستگی مشارکتی) با متغیر وابسته نوآوری سازمانی به استناد سطح معنی داری 0/001، معنی داری را نشان داد، ولی با توجه به ضرایب تفکیکی همبستگی از بین شش سبک تصمیم گیری مذکور فقط بین سبک تصمیم گیری مشارکتی با نوآوری سازمانی ارتباط معنی دار به دست آمد. p<0/0101

کلیدواژه ها:

آسیب شناسی سیستم های تصمیم گیری ، مدیران سازمان های دولتی ، نوآوری ، کردستان