آشنایی کارکنان با روش های فنون کار با مدیران موفق

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 409

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

DHCONF04_047

تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1398

چکیده مقاله:

آموزش کارکنان برای توانمندسازی کسانی که در دستگاه های دولتی مشغول هستند، امروزه در سراسر جهان یکی از برنامه های راهبردی مدیریت دولتی شناخته می شود، این بدان دلیل است که همه چیز به کیفیت آن گره خورده است. میتوان نتیجه گرفت که توجه به عوامل انگیزشی کارکنان و نیازهای آنها و توجه به تفاوت های فردی هر یک از کارکنان یکی از مهم ترین عواملی است که در بهره وری نیروی انسانی می توان به آن دست یافت ویکی از شرایط مهم و اساسی برای رسیدن به هدف در هر کاری برانگیختن و ایجاد انگیزه درافرادی است که آن کار را انجام می دهند. عوامل متعددی در انگیزه کاری پایین در سازمان ها وجود دارند و به همین دلیل مدیریت بدنبال راه ها و تکنیک هایی باید باشد که بتواند انگیزه های کارکنان خود را افزایش دهد. این کار با پرداخت های تشویق قدردانی کتبی ویا گردش شغلی صورت می گیرد

کلیدواژه ها:

مدیران موفق ، توانمند سازی کارکنان ، روش های نوآوری کارکنان ، بهره وری نیروی کار

نویسندگان

محمود نصرالهی

کارشناسی علوم سیاسی