CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رهبری اخلاقی در سازمان ها نگاهی به نقش مدیران

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ WORD: ۴ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۱۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: DMCI01_056
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۷.۳۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF یا WORD مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رهبری اخلاقی در سازمان ها نگاهی به نقش مدیران

مسعود صابری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
  هادی پورشافعی - عضو هیات علمی دانشگاه بیرجند

چکیده مقاله:

بررسی رفتارهای فردی کارکنان در سازمان و عوامل تاثیر گذار بر آن، از دیرباز از جمله مسایل مورد علاقه محققان حوزه مدیریت بوده و تیوری ها، چارچوب ها و مدلهای فراوانی در این زمینه ارایه شده است. مدیریت و رهبری دو روی یک سکه هستند. دراین میان، رهبری اخلاقی در سازمان از جمله عواملی است که، تاثیرآن بر رفتارهای فردی کارکنان کمتر موردتحقیق و تفحص قرار گرفته است. از سوی دیگر،پیچیده تر شدن روز افزون سازمانها وافزایش میزان کارهای غیر اخلاقی،غیر قانونی وغیرمسیولانه در محیط های کاری توجه مدیران و صاحب نظران را به بحث اخلاق کار و رهبری اخلاق معطوف ساخت. با توجه به اهمیت نقش مدیریت در همه سازمانها، مدیران می توانند باارایه چارچوبی اخلاقی برای اعضای سازمان، بر رفتارهای فردی کارکنان تاثیر گذاشته و از این طریق ضمن بهبود عملکرد کارکنان، موجبات عملکرد بهتر سازمان خود را فراهم کنند. در این مقاله با بررسی ادبیات این موضوع، تاثیر رهبری اخلاقی ونقش مدیر در سازمان مورد بحث قرار گرفته شده است. در این راستا در مقاله حاضر، پس از مروری کوتاه براهمیت و ضرورت رهبری اخلاقی به اختصار مفهوم رهبری اخلاقی تبیین وهمچنین ابعاد و مولفه های رهبری اخلاقی با تلفیق نظریات مختلف تبیین شد. همچنین رهبری اخلاقی ونقش مدیردر فضای اخلاقی سازمان مورد بحث قرار گرفته است.

کلیدواژه‌ها:

رهبری اخلاقی، ابعادرهبری اخلاقی، عملکردکارکنان، توانمندسازی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-DMCI01-DMCI01_056.html
کد COI مقاله: DMCI01_056

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صابری, مسعود و هادی پورشافعی، ۱۳۹۶، رهبری اخلاقی در سازمان ها نگاهی به نقش مدیران، کنگره بین المللی بهبود مدیریت و نظام آموزشی ایران، تهران، مرکز همایش های  توسعه داتیس، https://www.civilica.com/Paper-DMCI01-DMCI01_056.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صابری, مسعود و هادی پورشافعی، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (صابری و پورشافعی، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.