CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی عوامل تاثیر گذار بر خویشتن شناسی، سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاههای فنی و حرفه ای شهرستان نیشابور

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: DMCI01_078
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۵۰.۷۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی عوامل تاثیر گذار بر خویشتن شناسی، سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاههای فنی و حرفه ای شهرستان نیشابور

    علی باقری - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
  سکینه محمدی - کارشناس آموزش ابتدایی دانشگاه آزاد نیشابور
  مهدی حقیقت گو - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور

چکیده مقاله:

پژوهش توصیفی حاضر که از نوع همبستگی است با هدف شناسایی عوامل تاثیر گذار بر خویشتن شناسی، سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاههای فنی و حرفه ای شهرستان نیشابور انجام شد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان دانشگاههای فنی و حرفه ای شهرستان نیشابور ( 105نفر) است. که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی- طبقه ای80 نفر (47مرد و33 زن) به عنوان نمونه انتخاب و به کمک سه پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فلدمن(1987)، خودشناسی انسجامی (ISK) و رفتار شهروندی سازمانی اطلاعات لازم گردآوری و داده ها با استفاده از آزمونt تک گروهی، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. عمده ترین نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد وضعیت خویشتن شناسی، سلامت سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاههای فنی و حرفه ای شهرستان نیشابور در حد نسبتا مطلوب به لحاظ آماری معنادار بود. بین خویشتن شناسی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین سلامت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. خویشتن شناسی می تواند رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاههای فنی و حرفه ای را پیش بینی نمایند. سلامت سازمانی ، پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی بوده اند.

کلیدواژه‌ها:

خویشتن شناسی، سلامت سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-DMCI01-DMCI01_078.html
کد COI مقاله: DMCI01_078

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
باقری, علی؛ سکینه محمدی و مهدی حقیقت گو، ۱۳۹۶، شناسایی عوامل تاثیر گذار بر خویشتن شناسی، سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاههای فنی و حرفه ای شهرستان نیشابور، کنگره بین المللی بهبود مدیریت و نظام آموزشی ایران، تهران، مرکز همایش های  توسعه داتیس، https://www.civilica.com/Paper-DMCI01-DMCI01_078.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (باقری, علی؛ سکینه محمدی و مهدی حقیقت گو، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (باقری؛ محمدی و حقیقت گو، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۲۷۵۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.