بررسی اثر جهت گیری یادگیری، آمیخته بازارگرایی و قابلیت نوآوری بر میزان عملکرد بااستفاده از تکنیک رگرسیون و تحلیل مسیر (مطالعه موردی: کسب و کارهای کوچک و متوسط بابل)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,205

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

DMEDFM02_019

تاریخ نمایه سازی: 6 آذر 1393

چکیده مقاله:

در بازاریابی، مدیریت و ادبیات استراتژیک به جهت گیری بازار، جهت گیری یادگیری و نوآوری با هم به عنوان داشتن یک تاثیر قابل توجهی برمیزان عملکرد یک شرکت تاکید شده است. بطوریکه جهت گیری بازار و جهت گیری یادگیری می تواند به عنوان منابعی باشد که شرکت برایرسیدن به مزیت رقابتی بکار می گیرد. و کلید موفقیت در نوآوری محصولات و عملکرد هستند. هدف از این پژوهش حاضر بررسی اثر جهتگیری یادگیری و آمیخته بازارگرایی و قابلیت نوآوری بر میزان عملکرد با استفاده از تکنیگ رگرسیون و تحلیل مسیر در کسب و کارهای کوچک و متوسط در سطح شهرستان بابل – استان مازندران است. برای این کار از ابزار پرسشنامه به تعداد 115 نفر برای گردآوری داده های لازم جهت تحلیل استفاده گردیده است، همچنین از نرم افزارSPSS جهت انجام آزمون های متفاوت برای آزمون مدل و فرضیات استفاده شده است. که اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شد. نتایج تحقیق حاکی از آن بود که رابطه معنادار و مثبتی میان متغیر های جهت گیری یادگیری و بازارگرایی با قابلیت نوآوری سازمانی وجود دارد. همچنین یافته های پژوهش نشان داد که رابطه معنادار و مثبتی بین متغیر جهت گیری یادگیری و بازارگرایی و قابلیت نوآوری سازمانی با عملکرد سازمانی وجود دارد. و از آنجایی که جهت گیری بازار گاهی اوقات باعث گرایش به سمت صرفا رضایت بخشی نیازهای موجود مشتریان میشود، ممکن است منجر به نزدیک بینی شده که باعث کاهش نوآوری در اینصورت می شود. بنابراین باید تاکید ویژه داشت که در رویکرد بازارگرایی، سازمان ها نه تنها نسبت به مشتریان، بلکه به انتظارات و نیازهای آنها هم تمایل داشته باشند.

نویسندگان

جواد سیفی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور بابل، ایران

حامد مهرجو

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور بابل، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جوانمرد، ح. ا، سخایی، ف.، (1388): "بررسی رابطه بین مهارت ...
  • مدیریت جهادی (مفهوم شناسی، مؤلفه ها و الزامات تحقق آن) [مقاله کنفرانسی]
  • I3] حسنی نژاد، م، حسنی نژاد، آ، (1390): "نقش تجارت ...
  • خاکی غ.، (1379): "روش تحقیق در مدیریت مرکز انتشارات علمی ...
  • I5] دهقان نجم، م، (1388). "مدیریت دانش و نقش آن ...
  • سعیداردکانی، س.، طباطبایی نسب، س. م، کنجکاو منفرد، ا. _ ...
  • بررسی اثر قابلیت های یادگیرنده سازمانی بر انعطاف پذیری راهبردی، استراتژی های رقابتی و عملکرد مشتری مداری با استفاده از تکنیک رگرسیون و تحلیل مسیرمطالعه موردی: کسب و کارهای کوچک و متوسط فعال در شهرک صنعتی بابل [مقاله کنفرانسی]
  • سیفی، ج.، طاهری تهرانی، م.، (1393). "بررسی اثر جهت گیری ...
  • طوسی.، (1385). "آشنایی با سازمان های یادگیرنده"، تهران: مجله تدبیر، ...
  • غلامی، ح.، نور علیزاده، ح. _ (1381). "مقایسه روشهای ارزیابی ...
  • فتحی، ر، (1389). "یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده"، اقتصاد، کار ...
  • کریمی دستجردی، د.، قطره نبی، پ0، (1388): " ارایه مدل ...
  • گانز، باب، (1378). "سازمان تندآموز (حفظ و تداوم مزیت رقابتی)"، ...
  • وتانز، ف، (1375). "رفتار سازمانی"، ترجمه غلامعلی سرمد، تهران: موسسه ...
  • ارائه مدلی از تاثیر قابلیت بازاریابی، نوآوری و قابلیت یادگیری سازمانی بر میزان عملکرد کسب و کارهای کوچک و متوسط (مطالعه موردی: کسب و کارهای کوچک و متوسط شهرستان بابل – استان مازندران) [مقاله کنفرانسی]
  • ملکی نژاد، ا، (1385). "تحلیلی بر نقش صنایع کوچک و ...
  • مومنی، 0، (1387). "نگره های مدیریت"، تهران، ستاره ی سپهر. ...
  • الوانی، س. م.، (1388). "مدیریت عمومی"، تهران، نشر نی، چاپ ...
  • یوسفی، ب.، دشتی، ک.، طهماسبی، و40 (1388). "تفسیر نتاج و ...
  • بررسی اثر یادگیری سازمانی و مدیریت دانش بر نوآوری و عملکردسازمانی با استفاده از تکنیک رگرسیون و تحلیل مسیرمطالعه موردی: شرکت های کسب و کار کوچک و متوسط [مقاله کنفرانسی]
  • Alajoutsijarvi, K., Mainela, T., Ulkuniemi, P., Montell, E., (2012). "Dynamic ...
  • Ambrosini, V. & Bowman, C., , (2009).، What are dynamic ...
  • Azadegan, A., Dooley, K., (2010).، Inno vativeness, organizational learning styles ...
  • Baker, W. E., SInkula, J. M. (1999). "Learning Orientation, Market ...
  • Baldwin, J. R., Johnson, J., (1996). :Business strategies in moe ...
  • Bontis, N., Crossan, M., Hulland, J., (2002). "Managing an organizational ...
  • Camison, C., Lopez, A. V., (2012). _ Organ izational innovation ...
  • Chaston, I., Badger, B., Sadler-Smith, E., (2001). "Organizatio nal learning: ...
  • Cravens, D. W. Lamb, Jr. C. W., Crittenden V L, ...
  • Daft, R. L..(1978). _ dualcore model of organizational innovation", Academy ...
  • Day, G. S., (1994).، :The capabilities of market-driven organizations ", ...
  • Deming, W. E., (1989). "Out of the crisis Cambridge", Ma: ...
  • Dibella, A. J., Nevis, E. C.. Gould, J. M., (1996). ...
  • Drucker, P. F., (1954). :The Practice of Management, Harper & ...
  • Eris, E. D., Ozmen, O. N. T., (2012).، :The Effect ...
  • Garvin, Da., (1993). "Building a learning a organization, Harvard business ...
  • Gephat, M. A., Marsick, VJ., (1996). "Learning organization _ live", ...
  • Goh, S., (1998). «Towardda learning organization (the strategic bulding blocks)", ...
  • Grinstein, A., (2008).، :The effect of market orientation and its ...
  • Gumusluoglu, L., Ilsev, A, (2009). _ _ nsformational leadership, creativity ...
  • Hage, J., (2005). "Organizations and innovation: contributions from organizational sociology ...
  • Haibo, Y., Liluo, F., Wenquan, L, (2009). _ empirical study ...
  • novativeness _ its antecedents and impact on In؛ [45] Halt ...
  • Hashim, N., (2009). :E-commerce and SMEs- The Need for Caution. ...
  • Hult, G.T. M., Ferrell, O. C., (1997).، Global organizational learning ...
  • Jerez-Gomez, P., Ce spedes -Lorente, J., Valle-Cabrera, R., (2005). "Orga ...
  • Jimenez, D., Valle, R., (2011). :Innovation, Organ izational learning & ...
  • Johannessen, J. A., (20O8). "Orga nizational innovation as part of ...
  • Johannessen, J A., Olsen, B., Lumpkin, G. T., (2001).، Innovation ...
  • Karlson, A. K., (2007). "Knowledge and learning in aid organization ...
  • Concern م [53] Kaur, G., & Gupta, M. C., (2010). ...
  • Kothari, C. K., (2009). "Research methology: methods 8 Techniquas", 2 ...
  • Lado, A. A., Zhang M. J., (1998). "Expert Systems, Knowledge ...
  • Lemon, M., Sahota, P. S., (2004). "Orga nizational culture as ...
  • Li, X., Mitchell, R. K., (2009). "The pace and stability ...
  • Liao _ SH., , Fei W. CH., Liu CH. T., ...
  • Lin, S., Hsieh, A. (2002). Constraints of task identity _ ...
  • trepreneurshi: Its En؛، [60] Nasution, H. n., Mavondo, F. T., ...
  • O Cass, A., Sok, P., (2012). "Examining the role of ...
  • Olavarrieta, S. and Friedmann, R., (2008), ،Market Orientation, Kno w ...
  • Palacios, L. L., Juste, V. B., Redondo, Y. P., Grunhagen, ...
  • Panigyrakis, G. G., Theodoridis, K., (2007):، Market orientation and performance: ...
  • Phang, Ch. W., kankanhalli, A., Ang, C., , (2008). "Investigating ...
  • Rosenbusch, N., Brinckmann, J., Bausch, A., (2011). _ innovation always ...
  • S aka-Helmhout, Ayse., (2009). _ Organ izational learning as _ ...
  • orientation and the learning organization", Journal Market؛، [67] Slater, S. ...
  • Song, M., Nason, RW., Benedetto, A. D., (2008).، Distinctive marketing ...
  • Tsoukas, H. & Chia, R. (2002). On organizational becoming: rethinking ...
  • Verhees, F. J. H. M., Meulenberg, M. T. G., (2004).، ...
  • Wang, C. L, & Ahmed, P. K., (2007). "Dynamic capabilities: ...
  • We erawardena, J., (2003). "Exploring the role of market learning ...
  • We erawardena, J., Sullivan Mort, G., W. Liesch, P., Knight, ...
  • Woodruff, R. B., (1997).، Customer value: The next source for ...
  • Wu, F., Cavusgil, S. T., (2006). "Orga nizational learning, commitment, ...
  • Yeung, A. C. L, Lai K, Yee, R. W. Y., ...
  • Yukl, Gary., (2009). "Leading organizational learning: Reflections on theory and ...
  • نمایش کامل مراجع