CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

سنجش سلامت سازمانی در سازمان امور مالیاتی مطالعه ی موردی: شهرستان ساری

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۳۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: DMEDFM04_016
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۴۳.۸۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سنجش سلامت سازمانی در سازمان امور مالیاتی مطالعه ی موردی: شهرستان ساری

  راحله سلطانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
  مهرداد متانی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، گروه مدیریت، قائمشهر، ایران
  هاشم سلطانی - دانشجوی دکترای جامعه شناسی اقتصادی و توسعه، دانشگاه آزاد تهران مرکز، تهران
  رقیه حسن زاده - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه علوم و تحقیقات رشت

چکیده مقاله:

هدف اصلی تحقیق حاضر سنجش سلامت سازمانی در سازمان امور مالیاتی تعیین شده است. جامعه ی آماری این تحقیق کارکنان سازمان امور مالیاتی شهرستان ساری را به تعداد 171 نفر شامل میشود، که از این تعداد با استفاده از فرمول کرجسی و مورگان و به روش نمونه گیری طبقه بندی شده تعداد 118 نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ی سلامت سازمانی علاقه بند پس از اعمال تغییراتی در جهت بومی سازی آن برای سازمان مالیاتی با پایایی 0/919 که روایی آنها نیز توسط اساتید خبره تایید شدهاست، استفاده گردیدهاست. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمونهای آماری پارامتریک t تک نمونه ای t دونمونهای مستقل و تحلیل واریانس استفاده شده است. نتایج حاصل از این آزمونها نشان دادهاند که سازمان امور مالیاتی از نظر ابعاد یگانگی نهادی، ساختدهی و روحیه در وضعیت مطلوبی قرار داشته اند و از نظر ابعاد نفوذمدیر، ملاحظه گری، پشتیبانی منابع، تاکیدعلمی و بهطور کلی سلامت سازمانی در وضعیت مطلوبی ارزیابی نشدهاند. همچنین با توجه به نتایج، سمت شغلی، سطح تحصیلات و سابقه ی شغلی آزمودنی ها نقشی در ارتقای سلامت سازمان امور مالیاتی ایفا نکرده اند. بنابراین براساس یافته های تحقیق مدیران و مسئولان سازمان در زمینه ی یگانگی نهادی، ساختدهی و روحیه فعالیت مناسبی داشته اند و در این زمینه ها برای ارتقای سلامت سازمان موفق عمل کرده اند ولی باید برای افزایش بیشتر سلامت سازمانی به ابعاد نفوذ مدیر، ملاحظه گری، پشتیبانی منابع و تاکید علمی توجه بیشتری را معطوف نمایند و آنها را بهبود دهند

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-DMEDFM04-DMEDFM04_016.html
کد COI مقاله: DMEDFM04_016

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلطانی, راحله؛ مهرداد متانی؛ هاشم سلطانی و رقیه حسن زاده، ۱۳۹۴، سنجش سلامت سازمانی در سازمان امور مالیاتی مطالعه ی موردی: شهرستان ساری، چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد پایدار با رویکرد استراتژیک، شیراز، شرکت پندار اندیش رهپو، https://www.civilica.com/Paper-DMEDFM04-DMEDFM04_016.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سلطانی, راحله؛ مهرداد متانی؛ هاشم سلطانی و رقیه حسن زاده، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (سلطانی؛ متانی؛ سلطانی و حسن زاده، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آبخیز، تقی، ۱۳۹۰، بررسی وضعیت سلامت سازمانی دانشگاه علوم پزشکی ...
  • انصاری، محمداسماعیل، استادی، حسین، جاوری، فرشته، ۱۳۸۸، بررسی رابطه‌ی بین ... (مقاله ژورنالی)
  • براتی مارنانی، احمد، حقانی، حمید، محمدی، رامین، مرادی، فردین، روحانی، ...
  • بیک‌زاد، جعفر، سرمست، بهرام، خویشی، بهروز، ۱۳۸۸، بررسی رابطه‌ی سلامت ... (مقاله ژورنالی)
  • جعفری، حسن، محمدیان، مهدی، حسین‌پور، داوود، ۱۳۹۱، رابطه‌ی سلامت سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • خالصی، نادر، شمس، لیدا، یگانه، سمیه، جعفری پویان، ابراهیم، نصیری، ... (مقاله ژورنالی)
  • ربیعی، علی، بیگدلی، مینو، ۱۳۹۰، آسیب‌شناسی فرهنگی در ارتقای سلامت ... (مقاله ژورنالی)
  • رحیمی، حمید، سیادت، علی، هویدا، رضا، شاهین، آرش، بختیارنصرآبادی، حسن‌علی، ... (مقاله ژورنالی)
  • زاهد بابلان، عادل، عسگریان، محمد، بهرنگی، محمدرضا، نادری، عزت‌اله، ۱۳۸۷، ...
  • زهرایی، سید محمد، رجایی‌پور، سعید، ۱۳۹۰، بررسی رابطه‌ی میان هوش ... (مقاله ژورنالی)
  • ساعدی، سارا، خلعتبری، جواد، موری نجف‌آبادی، ندا، ۱۳۸۹، رابطه‌ی کیفیت ... (مقاله ژورنالی)
  • سالارزهی، حبیب الله، مرادزاده، عبدالباسط، عرب، عباس، ۱۳۹۱، نقش مولفه‌های ...
  • سلطان حسینی، محمد، موسوی، زهره، ۱۳۹۱، تعیین سهم نسبی مدیریت ...
  • سلطان حسینی، محمد، علی دوست قهفرخی، ابراهیم، همایی، رضا، موسوی، ...
  • سلیمانی، نادر، ۱۳۸۹، بررسی میزان سلامت سازمانی مدارس شهرستان‌های استان ... (مقاله ژورنالی)
  • سیدجوادین، رضا، علوی، آزاده، انصاری، شهناز، ۱۳۸۹، دیدگاه کارکنان دانشگاه ...
  • شایان‌جهرمی، شاپورامین، طاهری، عبدمحمد، مسعودی‌نژاد، فرحناز، ۱۳۹۰، رابطه‌ی بین سلامت ...
  • شریعتمداری، مهدی، ۱۳۸۸، بررسی رابطه‌ی بین سلامت سازمانی با اثربخشی ...
  • شریفی، اصغر، آقاسی، صدیقه، ۱۳۸۹، بررسی رابطه‌ی بین عملکرد مدیران ... (مقاله ژورنالی)
  • عزیزی‌مقدم، ابوبکر، ۱۳۸۸، بررسی رابطه‌ی سلامت سازمانی مدارس و فرسودگی ... (مقاله ژورنالی)
  • عسگری، پرویز، پورتراب، حدیث، ۱۳۸۹، رابطه‌ی کیفیت زندگی کاری، دلبستگی ...
  • علاقه‌بند، علی، ۱۳۷۸، سلامت سازمانی مدرسه، فصلنامه‌ی مدیریت در آموزش ... (مقاله ژورنالی)
  • قهرمانی، محمد، ابوالقاسمی، محمود، عارفی، محبوبه، خاتمی، میرمحمد، ۱۳۹۱، ارزیابی ...
  • محمدی، شهناز، ۱۳۹۰، ارتباط بین هوش هیجانی و سلامت سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • مظلومی، پریسا، شاه طالبی، بدری، ۱۳۸۹، رابطه‌ی بین سبک رهبری ...
  • میرکمالی، محمد، ملکی‌نیا، عماد، ۱۳۸۷، بررسی رابطه‌ی بین مشارکت کارکنان ... (مقاله ژورنالی)
  • ناظم، فتاح، ۱۳۸۹، سلامت سازمانی مناطق مختلف دانشگاه آزاد اسلامی، ...
  • ناظم، فتاح، کریم‌زاده، صمد، قدری، الهام، ۱۳۸۹، بررسی رابطه‌ی بین ... (مقاله ژورنالی)
  • نظری، غلام‌رضا ۱۳۸۶، تاثیر ارتباطات سازمانی بر مدیریت بحران شرکت ...
  • Adeniyi Omoyemiju, Michael, 2011, _ Study of Teachers' Perception of ...
  • Janice T.S. Ho, 2000, "Managing Organizational Health and performance in ...
  • Kathrine, Bevans, Bradshaw, Catherine, Miech, Richard & Leaf, Philip, (2007). ...
  • Korkmaz, Mehmet, (2007). The effect of Leadership style On organizational ...
  • Motevalliz adeh , S, Zakiani. S.H., (2011), _ Studying role ...
  • Roney, Kathleen, Coleman, Howard, Schlichting, Kathleen A., 2007, "Linking the ...
  • shakibaei, Zohreh, Asgari, Mohammad Hadi, Jannat Rostami, Sheyda, 2013, "A ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۱۵۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.