عوامل مؤثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 677

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

DMEDFM05_029

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

چکیده مقاله:

در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل مؤثر در ارتقاء ایجاد شرایط لازم برایبهبود بهره وری نیروی انسانی و عوامل مؤثر در کاهش بهر وری نیروی انسانی پرداخته می شود.

نویسندگان

علی بصیر

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل

مریم عزیزی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل

علی ثریایی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • طاهری، شهنام، بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در ...
  • باقریان، محمد، تصمیم گیری حکیمانه رویکردی جدید به الگوسازی در ...
  • جمعی از اساتید مدیریت - نظام اداری و نقش آن ...
  • امامی میبدی، علی، اصول اندازه گیری کارایی و بهره ور ...
  • نمایش کامل مراجع