بررسی رابطه بین مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان گلستان

این پژوهش یک مطالعه توصیفی از نوع همبستگی به منظور بررسی رابطه مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان اداره کل فرهنگ وارشاد اسلامی استان گلستان در سال 1394 می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامیاستان گلستان به تعداد 255 بودند که بر اساس جدول مورگان 150 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در اینپژوهش شامل پرسشنامه می باشد که از سه پرسشنامه استاندارد و محقق ساخته (پرسشنامه استاندارد مدیریت دانشلاوسون (2001) و پرسشنامه محقق کیفیت خدمات کارکنان) استفاده گردید .جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی کهشامل میانگین، انحراف استاندارد، و انحراف معیار و آمار استنباطی با استفاده از نرم افزار Lisrel انجام شد. یافته این پژوهش نشانداد که کسب دانش با خلاقیت کارکنان رابطه معنی داری دارد. سازماندهی دانش با خلاقیت کارکنان رابطه معنی داری دارد. اشاعهدانش با خلاقیت کارکنان رابطه معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، خلاقیت کارکنان