مقایسه تجزیه و تحلیل حالات شکست و اثرات به صورت فازی با تجزیه و تحلیل درخت خطا در بررسی وقوع سوانح شغلی در بیمارستان، مطالعه موردی: بیمارستان تریتا

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 455

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

DMHSE04_010

تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396

چکیده مقاله:

تجزیه و تحلیل حالات شکست و اثرات به ع نوان یکی از مفیدترین ابزارهای ارزیابی ریسک برای کاهش پتانسیل شکست در سیستم ها، فرآیندها، طرح ها و خدمات است و در طیف وسیعی از صنایع مورد استفاده قرار گرفته است. هدف از این مطالععه مقایسه دو روش آنالیز فازی حالات شکست و اثرات با آنالیز درخت خطا برای مدیریت ریسک ایمنی در بیمارستان است. در این تحقیق، از تیوری فازی و روش های تجزیه و تحلیل حالات شکست و آنالیز درخت خطا برای مدیریت ریسک های ایمنی استفاده گردید. در این مطالعه از تیوری فازی جهت محدودیت های استفاده از کاربرد سنتی تجزیه و تحلیل حالات شکست واستفاده از درخت خطا جهت در دسترس نبودن داده های دقیق آماری استفاده شده است. با استفاده از روش فازی آنالیز حالات شکست و اثرات مقدار عدد اولویت ریسک به دست آمده، با حاصل ضرب پارامترهای احتمال وقوع و شدت اثر ریسک و میزان شناسایی یا کنترل به صورت عدد کریسپ، عدد اولویت ریسک به دست آورده می شود. در نهایت عدد فازی به دست آمده برای اعداد اولویت ریسک، فازی زدایی می شوند. برای هر یسک درخت خطای جداگانه ای ترسیم گردید و با استفاده از رویکرد پیشنهادی به ارزیابی ریسک های ایمنی و علل ریشه ای ریسک ها پرداخته شد. پس از جمع بندی نتایج حاصله از تجزیه و تحلیل مراحل قبلی، رتبه بندی هریک از ریسک های اصلی انجام گرفت و سپس اقدامات اصلاحی جهت پیشگیری و کاهش حوادث ارایه گردید.

کلیدواژه ها:

آنالیز فازی حالات شکست و اثرات ، تجزیه وتحلیل درخت خطا ، ایمنی شغلی در بیمارستان

نویسندگان

سیدسامان هاشمی خیابانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

رضا احتشام راثی

استادیار گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

فرید احمدی

استادیار گروه مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه صنعتی ارومیه