بررسی نقش و تاثیر سرمایه اجتماعی بر سرمایه فکری در یک سازمان دولتی

یکی از قابلیت های مهم سازمانی که می تواند به سازمان ها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیار نماید و برای آن ها در مقایسه باسازمان های دیگر مزیت سازمانی پایدار ایجاد کند، سرمایه اجتماعی است. مطالعه حاضر به بررسی نقش و تاثیر سرمایهاجتماعی بر سرمایه فکری می پردازد. تحقیق از نوع کاربردی بوده و به روش همبستگی انجام شده است. جامعه آماری اینتحقیق را کارکنان یکی از سازمان های دولتی به تعداد 283 نفر تشکیل می دهد. حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران،163 نفر به صورت تصادفی ساده تعیین گردیدند. از پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1999) و پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری بونتیس (1998) برای گردآوری اطلاعات استفاده شده است. پایایی سوالات با استفاده ازفرمول آلفای کرانباخ برای سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری به ترتیب 0.94 و 0.86 مورد سنجش و تایید قرارگرفت. برایتجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی و فریدمن با نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج حاکی نشان داد کهبین سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، سرمایه فکری ، سازمان