CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۶۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: DSCONF02_126
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۳۸.۰۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی

  مهدیه شهسواری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی بوده است. این پژوهش براساس هدف کاربردی و روشتوصیفی از نوع همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان در سال 94که تعداد آنها 340 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 180 نفر برآورد شد. که با استفاده از روش نمونه -گیری متناسب با حجم جامعه، 92 مرد و 88 از زنان انتخاب گردید. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه هوش فرهنگی استانداردمرکز سنجش هوش فرهنگی آمریکا و پرسشنامه ارتباطات سازمانی استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگیپیرسون و با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفته است. نتایج حاصل از تحلیل روابط بین متغیرها نشان داد که بین میزان هوشفرهنگی و ارتباطات سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

هوش فرهنگی، ارتباطات سازمانی، مدیران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-DSCONF02-DSCONF02_126.html
کد COI مقاله: DSCONF02_126

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شهسواری, مهدیه، ۱۳۹۵، بررسی رابطه هوش فرهنگی و ارتباطات سازمانی، دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین علوم و تکنولوژی، قم، مرکز مطالعات و تحقیقات اسلامی سروش حکمت مرتضوی، https://www.civilica.com/Paper-DSCONF02-DSCONF02_126.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شهسواری, مهدیه، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (شهسواری، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابوالعلایی، بهزاد (۱۳۸۶). میزگرد: مدیریت منابع انسانی بنگاه ها و ...
  • ادیب راد، نسترن (۱۳۸۶). هوش فرهنگی در سازمان های امروزی، ... (مقاله ژورنالی)
  • خانی، اعظم، ابزری، مهدی (۱۳۸۹). هوش فرهنگی، رویارویی با تفاوت‌ها، ...
  • زاهدی، شمس السادات (۱۳۸۹). مدیریت فراملیتی و جهانی نگرش تطبیقی، ...
  • طبرسا، غلامعلی، زمانی، ابوالفضل (۱۳۸۸). هوش فرهنگی، شایستگی جدید مدیران، ...
  • طولابی، زینب، خیری، علیرضا، صمدی، سعید (۱۳۹۴). رابطه بین هوش ... (مقاله ژورنالی)
  • میرابی، وحیدرضا (۱۳۸۶). بررسی ارتباطات بازاریابی، مجله ندای دانشگاه، زمستان ... (مقاله ژورنالی)
  • محمدخانی، کامران، داوودی، محمد، شایسته، پرستو (۱۳۹۳). نقش هوش فرهنگی ...
  • ناییجی، محمد جواد؛ عباس علیزاده، منصوره (۱۳۸۶). هوش فرهنگی سازگاری ... (مقاله ژورنالی)
  • Gudykunst, W. B. 2003. Cross-Cultural and Intercultural C ommunication, Thousand ...
  • Hofstede, G. (2003). Cultures and organizations: Software of the mind. ...
  • Hofstede, G. (2001). Culture's consequences: Comparing values, behaviors, institutions, and ...
  • Peterson, Brooks. (2004). Cultural Intelligence: A Guide to working with ...
  • Prado, William H. (2006)."The Relationship between Cultural Intelligence and Perceived ...
  • Thomas, David. Elron, E. (2008). Cultural intelligence: Domain and Assessment. ...
  • Thomas, D. C. (2006). Domain and development of cultural intelligence: ...
  • I7. Taewon, Moon. (2013). The Effects of Cultural Intelligence _ ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۶۶۵۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.