رابطه ابعاد اصلی شغل و میزان تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شبکه های بهداشت غرب استان مازندران)

هدف اصلی این تحقیق شناسایی رابطه بین ابعاد اصلی شغل و تعهد در شبکه های بهداشت غرب استان مازندران است. این پژوهش ازلحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش، جزء پژوهش های توصیفی پیمایشی است.جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان و مدیران به تعداد 1000 نفر، می باشد. در این پژوهش به دلیل بالا بودن حجم جامعه(1000) و عدم امکان بررسدی همه موارد به مطالعه یگ ورون نمونه به جای کل جامعه آماری پرداهته شددن اسدت. برای تعیین حجم نمونه از جدول «مورگان» استفادن شدن است که با توجه به تعداد جامعه آماری، 278 نفر می باشد. روش گردآوری داده ها شامل، کتابخانه ای و میدانی بوده است. در این پژوهش، داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه جمع آوریگردید. با توجه به موضوع تحقیق، متغیرهای پژوهش عمدتاً اسمی و رتبه ای محسوب می شوند. برای سنجش سؤالات پرسشنامه، ازمقیاس لیکرت که یکی از پر کاربردترین مقیاس ها در تحقیقات، به خصوص در تحقیقات علوم رفتاری می باشد، استفاده شده است .برای آزمون فرضیه های پژوهش وداده های حا صل از پرسشنامه ها با استفاده از نرم افزار spss و آمار ا ستنباطی شامل آزمون هایکلمووروف - اسمیرنوف برای نرمال بودن داده ها، ضریب همبستگی اسپیرمن برای بررسی رابطه بین متغیرها، رگرسیون خطیچندگانه برای بررسی تأثیر چند متغیر مستقل بر متغیر وابسته، آزمون دوربین - واتسون برای بررسی استقلال خطاها مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین ابعاد اصلی شغل و تعهد سازمانی در شبکه های بهداشت رابطه ی مثبت و معنیداری وجود دارد به بیان دیگر، تقویت ابعاد ا صلی شغل سبب تقویت تعهد سازمانی و تضعیف ابعاد اصلی شغل سبب تضعیف تعهدسازمانی می گردد.

کلیدواژه ها:

ابعاد اصلی شغل ، تعهد سازمانی ، شبکه بهداشت