CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رابطه رفتار شهروندی سازمانی، سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای استان تهران

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: DSCONF04_269
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۰۶.۵۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۴ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه رفتار شهروندی سازمانی، سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای استان تهران

سیده سمیه حسینی - کارشناس آموزش اداره کل آموزش فنی وحرفه ای استان تهران ودانشجوی کارشناسی ارشد
  بابک نصیری - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب
  مریم مصلح - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی، سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل فنی و حرفهای استان تهران بوده است. این پژوهش از نظر هدف تحقیق، در رده تحقیقات کاربردی به و از نظر گردآوری دادهها از نوع تحقیقات توصیفی-همبستگی میباشد. جامعه آماری پژوهش، کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای استان تهران به تعداد 780 نفر میباشد که با استفاده از نمونه گیری به روش تصادفی ساده و براساس جدول مورگان تعداد 260 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شد. جهت گردآوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. ابزار مورد استفاده جهت گردآوری اطلاعات میدانی پرسشنامه 24 گویهای سرمایه اجتماعی فرجی (1388) در طیف 7 درجه ای لیکرت، پرسشنامه 24 سوالی رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکاران ( 1990) و پرسشنامه 40 گویه ای عملکرد شغلی شیخی پور (1391) در طیف 5 درجهای لیکرت بوده است. روایی پرسشنامههای مدنظر در پژوهشهای دیگر مورد تایید قرار گرفته است. در پژوهش حاضر پایایی ابزار رفتار شهروندی سازمانی، سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی با از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/83، 0/85 و 0/85 محاسبه شده است. برای تحلیل اطلاعات بهدست آمده از شاخصهای آماری توصیفی (فراوانی، درصد فراوانی، میانگین، انحراف استاندارد و واریانس) و آمار استنباطی ( معادلات ساختاری) استفاده شده است. نتایج نشان داد؛ -1رفتار شهروندی سازمانی به میزان (0/28) بر متغیر عملکرد شغلی کارکنان اداره کل فنی و حرفهای استان تهران موثر است. -2 سرمایه اجتماعی به میزان (- 0/12) بر متغیر عملکرد شغلی کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای استان تهران موثر است. - 3 رفتار شهروندی سازمانی به میزان (0/28) بر متغیر سرمایه اجتماعی کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای استان تهران موثر است.

کلیدواژه‌ها:

رفتار شهروندی سازمانی، سرمایه اجتماعی، عملکرد شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-DSCONF04-DSCONF04_269.html
کد COI مقاله: DSCONF04_269

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی, سیده سمیه؛ بابک نصیری و مریم مصلح، ۱۳۹۶، رابطه رفتار شهروندی سازمانی، سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای استان تهران، چهارمین کنفرانس بین المللی یافته های نوین علوم و تکنولوژی، قم، مرکز مطالعات و تحقیقات اسلامی سروش حکمت مرتضوی، https://www.civilica.com/Paper-DSCONF04-DSCONF04_269.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسینی, سیده سمیه؛ بابک نصیری و مریم مصلح، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (حسینی؛ نصیری و مصلح، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.