اهمیت و بررسی رابطه ی بین ویژگی های شغلی با رضایت شغلی

بنابراین در جهت نیل به افزایش کارایی و بهره وری باید هر چه بیشتر عوامل انگیزاننده را شناخت وسپس برای ارضای این نیازها در جهت افزایش کارائی همت گماشت. این تحقیق توصیفی با هدف بیان اهمیت و بررسی رابطه ی بین ویژگیهای شغلی با رضایت شغلی کارکنان بانک سپه استان آذربایجان شرقی شعب تبریز انجام گرفته است. نتایج تحقیقات بیانگر این است که متغیر ویژگی های شغلی و مولفه های آن اعم از تنوع مهارتی، اهمیت شغل، هویت شغلی، استقلال شغل و بازخورد شغل رابطه ی منفی و معکوسی با رضایت شغلی دارد. همچنین بین میزان ارتباط هریک از مولفه های ویژگی های شغلی با رضایت شغلی تفاوت معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شغلی ، رضایت شغلی ، تنوع مهارت ، هویت شغل