اقتصاد رفتاری و پرداخت مبتنی بر عملکرد

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,070

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EAMS01_263

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

مطالعات میانرشتهای همواره موجب تلاقی دیدگاههای فکری و پیشرفت و توسعه رشتههای علمی بوده است. به کارگیری یافتههای یک حوزه علمی و ترکیب آن با حوزهای دیگر، دیدگاههای جدیدی را تولید میکند و با فراهم کردن امکان بررسی پدیدهها از زوایای نو، بر فهم ما نسبت به پدیدهها می افزاید. هدف از این مقاله مروری بر چند نظریه تاثیرگذار و پرکاربرد در حوزه اقتصاد رفتاری و بررسی کاربرد این نظریهها در تحلیل و به کارگیری سیستمهای پرداخت مبتنی بر عملکرد در سازمانهاست. بدین منظور نظریهها و مفاهیمی چون میل به جبران و تلافی، اثر صورتبندی، انصاف و عدالت، دوری از زیان، وابستگی به مرجع، از میان رفتن انگیزههای درونی و تنزیل نادرست در اقتصاد رفتاری بررسی شد و کاربردی که هریک از این نظریهها میتواند در طراحی سیستمهای مدیریت مبتنی بر پرداخت داشته باشد مورد کند و کاو قرار گرفت. نتایج تحلیلها نشان میدهد که نگریستن به پرداخت مبتنی بر عملکرد از منظر اقتصاد رفتاری، موجب نمایان شدن ابعاد و جنبههایی میشود که در رویکردهای معمول اقتصاد نئوکلاسیک از نظر پنهان خواهد ماند. به کارگیری این یافتهها میتواند سازمانها را در طراحی و استقرار سیستمهای پرداخت بر مبنای عملکرد اثربخشتر یاری دهد

کلیدواژه ها:

اقتصاد رفتاری ، اقتصاد نئوکلاسیک ، پرداخت مبتنی بر عملکرد

نویسندگان

هادی عارف

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران

رضا آقاجانی

دانشجوی دکتری مدیریت توسعه دانشگاه تهران

موسی اسلامیان

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد جامع سمنان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Allison, T. Graham. (1969). Conceptual Models and the Cuban Missie ...
  • Altman, M. (2006). Handbook of Contemporary Behavioral Economics: Foundations and ...
  • Bregn, K. (2013). Detrimental Effects of Performance Related Pay in ...
  • Bregn, K. (2010). The Logic of the New Pay Systems ...
  • Cadsby C. Bram. Fei Song and Francis Tapon. (2007). Sorting ...
  • Deci, Edward L, and Richard M. Ryan. (1985). Intrinsic Motivation ...
  • Kahneman, Daniel and Amos Tversky (1979). Prospect theory: An analysis ...
  • Mehrotra, A., Sorbero, M. E. and Damberg, C. L. (2010). ...
  • Santos, A. C. (2011). Behavioural and experimental economics: are they ...
  • Titmuss, R. M. (1970). The gift relationship: From human blood ...
  • Tversky Amos and Kahneman, Daniel (1991). Loss Aversion in Riskless ...
  • Vartiainen, H and Diamon, P. (2007). Behavioral Economics and Its ...
  • نمایش کامل مراجع